Saba Software
München, Deutschland – 13. April 2012 – Saba (NASDAQ:SABA), der Premium-Anbieter von Unternehmenslösungen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht, hat heute die Übernahme von HumanConcepts, einem führenden Anbieter von Modellerstellungs- und Visualisierungssoftware für Unternehmen bekanntgegeben. Die Transaktion wurde am 19. März 2012 durchgeführt.
Die Übernahme ist ein Hinweis dafür, daß sich Saba weiterhin auf den Human Capital Management- bzw. HCM-Markt konzentriert und sein “Unified Talent Management-Angebot” ergänzt. Saba plant, die einmalige Cloud-Technologie von HumanConcepts in seine Unified Talent Management-Suite zu integrieren, um den Wert der derzeitigen Kernprodukte von Saba zu steigern.
“Saba und HumanConcepts haben eine gemeinsame Vision hinsichtlich der Vereinheitlichung der Personalmanagementprozesse, um unsere Arbeitsweise zu ändern”, erklärte Bobby Yazdani, Gründer und CEO von Saba. “Bei der nächsten Generation des Talentmanagements geht es um den Menschen und nicht um Daten sowie um die Lieferung einer erheblich besseren Methode für die Planung, Einstellung, Schulung und Inspiration von Mitarbeitern zur Erzielung eines Wettbewerbsvorsprungs.”
“Die Einführung der Organizational Planning-Suite von HumanConcepts schreitet weiter voran und genießt bei großen Unternehmen einen immer größeren Zulauf”, sagte Luis Riviera, President von HumanConcepts. “Die Bündelung unserer Stärken mit denen von Saba schafft eine aufregende Gelegenheit, den HCM-Markt durch die Lieferung einer leistungsfähigen Schnittstelle zur Visualisierung, Planung und Modellierung von Mitarbeitern und Personalnetzwerken in einer sich ändernden Arbeitswelt zu revolutionieren.”
“Der Zusammenschluss von Saba und HumanConcepts ist für Kunden, die ihre Personalplanungseffizienz optimieren wollen, um die Leistungsfähigkeit ihres Unternehmens zu verbessern, ein positiver Schritt nach vorn”, erläutert Mollie Lombardi, Forschungsleiter für Human Capital Management bei Aberdeen. “Unseren Studien zufolge sind die Talenttransparenz, die Integration von Mitarbeiterdaten, die externe Validierung von Talent-Pools und die Personalszenarioplanung für die Gewährleistung entscheidend, dass Unternehmen über die erforderlichen Talentpläne zur Unterstützung ihrer Unternehmenspläne verfügen. “
Der Wert von Saba und HumanConcepts:
-Beweglichkeit des Unternehmens: Die gemeinsam von Saba und HumanConcepts entwickelte Lösung wird Unternehmen in die Lage versetzen, die strategischen Einblicke zu gewinnen, die sie benötigen, um sich schnell an sich ändernde Marktbedingungen anzupassen.
-Eine der größten und besten Kunden-Communities für strategisches Unternehmens- und Talentmanagement: Neben seiner bewährten Kompetenz im Bereich Unternehmensplanung steuert HumanConcepts mehr als 500 geschätzte Kunden zum großen Kundenstamm von Saba bei.
-Strategische Lösungen in der Cloud: Sowohl Saba als auch HumanConcepts sind Pioniere in der Entwicklung skalierbarer Plattformen, mit denen IT-Kosten gesenkt, eine rasche Innovation unterstützt und der Wert von Unternehmen aller Größen kontinuierlich gesteigert werden können.
-Einzige durchgängige Lösung für strategische Unternehmensplanung, Talentmanagement, Schulung und Zusammenarbeit: Die Lösung von Saba und HumanConcepts wird die Möglichkeit bieten, die Gesundheit des Unternehmens basierend auf umfangreichen Metriken zu beurteilen, mit intuitiven visuellen Analysen kollaborative Modelle über Änderungen zu erstellen, diese zu bewerten und zu planen und genehmigte Pläne für Talent-Pools, Nachfolgeplanung und Schulungsfähigkeiten umzusetzen.
-Fähigkeit des Managements der globalen Komplexität für unsere Kunden: Beide Unternehmen lösen die Herausforderung, mit sensiblen Unternehmensinformationen und -kommunikationen in globalem Maßstab mithilfe eines Prozess- und Sicherheitsrahmens umzugehen, die den spezifischen Anforderungen ausgereifter Unternehmen mit Standorten in mehreren geografischen Regionen gerecht werden.
Mit dieser Übernahme wird Saba die Funktionen der nächsten Generation von HumanConcepts in seine bestehenden Talentmanagementprodukte einbinden und seine neue Social Enterprise Platform – Saba People Cloud – die heute angekündigt worden ist (siehe “Saba kündigt revolutionäre neue Social Enterprise Platform an”) mit neuen Elementen ausstatten. Die Kunden werden in der Lage sein, eine leistungsstarke Schnittstelle zur Visualisierung, Planung und Modellierung von Mitarbeitern und Personalnetzwerken in einer sich verändernden Arbeitswelt zu nutzen.
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