Leiharbeitnehmer: Möglichkeiten zur Verrechnung für Verleiher

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin vom 17.12.2014 – 15 Sa 982/14. Verleiher darf bei fehlender Einsatzmöglichkeit des Arbeitnehmers nicht…

Leiharbeit oder Gemeinschaftsbetrieb – gefährliche Fehler bei der Abgrenzung

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Arbeitsgerichts Osnabrück vom 17.03.2015, Aktenzeichen 1 Ca 174/14. Ausgangslage: Verträge zur Überlassung von Leiharbeitnehmern zwischen Verleiher…

Zur Sozialauswahl bei der Kündigung eines Leiharbeitnehmers

Was passiert, wenn der Entleiher einen Leiharbeitnehmer ,,abbestellt", dem Verleiher also mitteilt, dass er diesen nicht mehr benötigt? - Zusammenfassung der Rechtsprechung

Vorbeschäftigung als Leiharbeitnehmer bewirkt keine Verkürzung der Probezeit

Wer zuvor als Leiharbeitnehmer eingesetzt war und vom Entleiher fest angestellt wird, kann in der dann folgenden Probezeit ohne Vorliegen eines Kündigungsgrundes entlassen werden.