Schlagwort: Transition

Ethisch Veränderungen herbeiführen

Wie ich meine Mitarbeiter motiviere, Veränderungen mitzugehen!

Ethisch Veränderungen herbeiführen

„Das kann so nicht bleiben, das müssen wir verändern“, ruft der Geschäftsführer und schlägt dabei auf den Tisch. „Und wenn die Leute nicht mitziehen, dann schmeißen wir sie eben raus und suchen andere Mitarbeiter!“ Dann verlässt er den Raum. Betroffenes Schweigen.

Ist das die Art des Umgangs mit der man in Zukunft erfolgreich sein wird?
Wie führt man Veränderungen herbei und nimmt die Leute dabei mit anstatt sie zu übergehen oder unter Druck zu setzen?
Wie viel Zeit sollte man Mitarbeitern geben, um sich zu verändern?
Was unterscheidet Veränderungsmanagement von Übergangsmanagement (Transition)?
Welche unterschiedlichen Kompetenzen bedarf es seitens der Führungskräfte in beiden Prozessen?
Es gibt unzählige Fragen, die man zum Thema Veränderung und Übergang stellen kann.

In dem Buch „Ethisch Veränderungen herbeiführen“ von Ralf Juhre geht es um die Frage, was Veränderungen bzw. Transition ist. Wir wollen Veränderungen nicht auf irgendeine Art, sondern ethisch anspruchsvoll und wertvoll bewältigen. Menschen sollen in Veränderungsprozessen weder beschädigt, noch verletzt oder übergangen werden, wie es leider so oft geschieht. Dafür bietet das Buch anschauliche Tipps und Hilfestellungen.

Zur Bestellung: http://store.ingenior.de/index.php/de/product/14-ethisch-durch-veraenderungen-fuehren
Weitere Infos zum Autor: http://www.ingenior.de/index.php?id=150

Die ingenior Rhein-Main GmbH ist seit fast 20 Jahren in den Bereichen Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Sozialkompetenz- und Führungstrainings sowie Coaching tätig.

Kontakt
ingenior Rhein-Main GmbH
Natalie Blair
Lise-Meitner-Str. 24
63457 Hanau
06181 945340
office@ingenior.de
http://www.ingenior.de

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impulsTALK zum Thema Change Management

impulsTALK zum Thema Change Management

Gastgeber Ralf Juhre, Gründer und Geschäftsführer ingenior Rhein-Main GmbH

Hilfe wir müssen uns verändern! Veränderungen machen uns Angst! Wir nehmen sie als Bedrohung war. Schließlich reißen Veränderungen etwas ein, was uns Sicherheit gab. Jetzt sollen wir diese Sicherheit aufgeben? Automatisch startet unser Abwehrsystem. Wir wollen verteidigen, was wir aufgebaut haben. Wir wollen nicht ändern, was sich bewährt hat. Und wenn man uns die Veränderung aufzwingt, dann reagieren wir mit Ablehnung, mit Streik und mit Sabotage.
Gerade bei Veränderungsprozessen ist unser Mindset, sind unsere Gedanken enorm wichtig! Wenn wir glauben, dass vorher alles besser war, werden wir die Veränderung ablehnen, auch wenn sie besser für uns ist. Wenn wir die Veränderung aber als Chance begreifen, dann können wir aus ihr etwas gewinnen.

Was tun? Wie gelingen Veränderungen? Welche Fettnäpfchen sollten von Führungskräften bei Veränderungsprozessen und in Übergängen vermieden werden? Wie gelingt Veränderung? Wie kann man Veränderungen wirksam aber auch zugleich mit den Menschen statt gegen sie durchführen?

Die Spezialisten der ingenior Rhein-Main GmbH mit hervorragenden Referenzen für Führungs- und Unternehmenskultur laden zu ihrem nächsten ImpulsTALK ein, der sich dem Thema Change und Transition widmet. „Die Besucher erhalten wertvolle Lösungsansätze, nicht zuletzt durch einen intensiven Austausch“ verspricht Geschäftsführer und Organisationsentwicklungs- und Führungsexperte Ralf Juhre. Die Veranstaltungsreihe ImpulsTALK zum Thema Change Management richtet sich an Leitende, Personal- /OrganisationsentwicklerInnen, Führungskräfte und alle anderen Interessierten.

Im Preis inbegriffen sind für jeden Teilnehmer das zum Thema neu erschienene Buch “ Ethisch durch Veränderungen führen “ von Ralf Juhre sowie Tagungsgetränke und ein Mittagssnack.
Standort: Seminarraum
Strasse: Lise-Meitner-Str. 24
Ort: 63457 – Hanau (Deutschland)
Beginn: 24.04.2015 09:30 Uhr
Ende: 24.04.2015 14:30 Uhr
Eintritt: 49.00 Euro (inkl. 19% MwSt)
Buchungswebseite: www.ingenior.de

Die ingenior Rhein-Main GmbH ist seit fast 20 Jahren in den Bereichen Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung Sozialkompetenz- und Führungstrainings sowie Coaching tätig. Das Thema Change Management hat Geschäftsführer Ralf Juhre auch in seinem kürzlich erschienen Buch „Ethisch Veränderungen herbeiführen“ aufgenommen.

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Natalie Blair
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63457 Hanau
06181 945340
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