Mathias Kossek: Experte für Social Media und Social Recruiting gibt bahnbrechende Tipps für die Personalbeschaffung im Jahr 2024. Social Media Experte Mathias Kossek Pressemitteilung Für sofortige Veröffentlichung Mathias Kossek: Experte…
Social Recruiting
Gutes Personal fällt nicht vom Himmel – man muss sich darum bemühen
Die Coaches des Steinbeis Beratungszentrums unterstützen Unternehmen dabei, qualifiziertes Personal zu finden, zu qualifizieren und zu halten. Jetzt gibt es gute Nachrichten für alle Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern…
Fachkräftemangel in Deutschland – Wo finde ich noch gute Bewerber?
Gute Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen. Und dennoch gleicht sie zu finden einer Suche im undurchdringlichen Dschungel der Agenturen, Jobbörsen und Anzeigen. Es gibt viele Angebote und wenig Ertrag. Mit…
Recruiting Trends 2023
Wer sich schon heute auf morgen vorbereitet, wird erfolgreich sein Das Jahr 2022 ist in vollem Gange und große Umwälzungen, wie auch die letzten Jahre, waren an der Tagesordnung. Wir…
Wie Unternehmer heute qualifizierte Fachkräfte über Social Media gewinnen.
Das Team rund um Kossek Recruiting verhilft Unternehmen dank revolutionärer Methode zu endlich mehr geeigneten Bewerbern. Mathias Kossek, Geschäftsführer von Kossek Recruiting Immer mehr Unternehmen stehen vor der Herausforderung neue…
BioNTech beauftragt StaffConcept mit Recruiting
BioNTech setzt beim Aufbau der personellen Ressourcen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie auf Social Recruiting mit StaffConcept BioNtech, Biotechnologieunternehmen aus Mainz, hat im Rahmen der Bekämpfung von COVID-19 einen Impfstoff entwickelt.…
Dice-Report: Unternehmenswebseite hat großen Einfluss auf Bewerbungsquote von Technologie-Fachleuten
Ansprache über soziale Medien und Karrierenetzwerke muss gezielt und qualifiziert sein (Bildquelle: @ Dice 2017) Frankfurt am Main, 4. April 2017. Mehr als neun von zehn IT-Fachleuten informieren sich vor…
Dice-Report: IT-Fachleute aufgeschlossen gegenüber Social Recruiting
Jobangebote aber häufig unpassend; Personalsuchende sollten besser recherchieren und mehr IT-Know-how mitbringen Erfolgsfaktoren für Social Recruiting im IT-Umfeld Frankfurt am Main, 17. Mai 2016. 93 Prozent der Technologie-Spezialisten sind offen…
Gartner: Haufe ist die Nummer 1 für Talentmanagement aus Europa
Freiburg, 15. September 2015 – Haufe ist auch 2015 als einziges deutschsprachiges Unternehmen im Quadranten der Visionäre vertreten. Das gab Gartner im Rahmen des “Magic Quadrant for Talent Management Suites…
Personalmanagement GOES SOCIAL MEDIA und SIE?
Ihre Arbeitgebermarke hat auch im Internet Aufmerksamkeit verdient
Recruiting 2.0: JOBS TO BE erfolgreich gestartet
Erster Showroom für authentisches Employer Branding und effektives Recruiting von Top-Talenten der ,,Generation Y". Jobstobe.de zeigt Bewerbern attraktive Unternehmen ,,hinter den Kulissen".