Tag: personalmanagement

Future Talk „arbeiten 4.0“: Wie werden wir morgen arbeiten?

Trendforscher Sven Gábor Jánszky ist Teil der prominent besetzten Diskussionsrunde der future talk Bundesministerin Andrea Nahles spricht zum Auftakt des Future Talk „arbeiten 4.0“ im Kristallsaal der koelnmesse über Chancen und Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0. Die Ministerin wird aufzeigen, wie die Interessen der Wirtschaft und die Ansprüche der Beschäftigten zusammengebracht werden können. Anschließende Diskussion unter …

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Online Recruiting Kampagnen zeigen bereits Wirkung

ACHTEN Sie auf die Marke – Ihre Arbeitgebermarke ist auch im Internet gefragt JOBshui Arbeitgebermarke Employer Branding Die Rolle vom Personalmanagement im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Aus der Personalverwaltung entwickelte sich im Lauf der Zeit ein HR-Businesspartner Modell mit steigernder Gestaltungsfunktion in vielen Personalmanagement Teilbereichen. Employer Branding ist längst in …

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SicherheitsExpo 2015: AZS System AG präsentiert Sicherheit mit System in München

(Mynewsdesk) AZS System AG, führendes Systemhaus für Sicherheitstechnik präsentiert vom 1.- 2. Juli 2015 im MOC München, Stand D20 in Halle 4, neue Highlights zur Zutrittskontrolle. Die webbasierten Softwarelösungen der AZS System AG stellen die notwendige Infrastruktur zur Kommunikation und Kooperation online bereit und decken mit den Hardwarekomponenten die Handlungsfelder des modernen Sicherheitsmanagements ab. Auf …

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Neue Generationen und neue Werte erfordern neues E-Recruting

Wolfgang Tomek und d.vinci initiieren das Competence Book zu Recruiting Neue Generationen als Treiber für ein neues Personalmanagement Ob man nun GEN-Y und GEN-Z, die Generationen Y und Z, tatsächlich homogen spezifische Eigenschaften zuordnen kann oder nicht, wird immer noch intensiv in der HR-Community diskutiert. Eines ist aber klar: Die neuen Generationen und ihre Werte …

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Personalmanagement GOES SOCIAL MEDIA und SIE?

Ihre Arbeitgebermarke hat auch im Internet Aufmerksamkeit verdient

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Versicherer MÜNCHENER VEREIN baut Personalwesen zu wertschöpfendem HR-Dienstleister um

Reorganisation mit zentraler und Web-basierter HR-Komplettlösung Hauptsitz der MÜNCHENER VEREIN Versicherungsgruppe in München (Bildquelle: @ MÜNCHENER VEREIN) Mit der Ablösung der angejahrten Payroll-Lösung zugunsten eines modernen, flexibel erweiterbaren und Web-basierten HR-Systems traf die Versicherungsgruppe MÜNCHENER VEREIN (MV) schon vor Jahren eine richtungsweisende Grundsatzentscheidung. Werner Hirsch, Leiter des Personal-, Sozial- und Rechtswesens der MV-Gruppe, setzte seitdem …

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Sparda-Bank München auch einer von Bayerns besten Arbeitgebern

Top-Platzierung im Wettbewerb „Bayerns Beste Arbeitgeber 2015“ – Bester Finanzdienstleister im Teilnehmerfeld – stärkenorientierte Personalentwicklung im Fokus Die Sparda-Bank München eG freut sich über die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Bayerns (Bildquelle: Great Place to Work) München – Die Sparda-Bank München eG ist einer der attraktivsten Arbeitgeber in Bayern. Das Great Place to Work® …

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Talentmanagement – eine der wichtigsten Personalaufgaben

Randstad und Haufe bringen neues Fachbuch heraus Randstad und Haufe bringen neues Fachbuch „Talentmanagement“ heraus Der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen hängt zunehmend davon ab, ob sie über leistungsfähige und talentierte Mitarbeiter verfügen. Aber vor dem Hintergrund des demographischen Wandels verknappt sich dieser Erfolgsfaktor zunehmend. Darum ist Talentmanagement eine der wichtigsten gegenwärtigen Personalaufgaben – mit steigender …

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CeBIT 2015 Rückblick: Positive Resonanz für AZS System AG

(Mynewsdesk) Die CeBIT hat in diesem Jahr die Erwartungen mehr als erfüllt. AZS System AG zieht auch im 25. Jahr auf der CeBIT ein positives Fazit. Der gemeinsame Messeauftritt mit dem Partnerunternehmen BDE Engineering hat sich bewährt. Im Mittelpunkt des Interesses standen die Lösungen zu MiLoG, mobilen Zeiterfassung sowie die neuen Zeiterfassungsterminals aus dem Hause …

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Firmenjubiläum: 25 Jahre Mühlenhoff Managementberatung

Vom Outplacementberater zum HR-Dienstleister Herbert Mühlenhoff, Gründer und Geschäftsführer der Mühlenhoff Managementberatung Die Mühlenhoff Managementberatung GmbH begeht 2015 ihr 25-jähriges Firmenjubiläum. Im Januar 1990 gründete Herbert Mühlenhoff die Beratungsgesellschaft, die seit nunmehr einem Vierteljahrhundert erfolgreich Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen begleitet. Heute zählt Mühlenhoff zu den führenden Outplacement- und HR-Managementberatungen in Deutschland. Düsseldorf, …

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Passgenaue Personallösungen im Kundendialog der Zukunft

Randstad auf der CCW 2015 Auf der Fachmesse CCW präsentiert Randstad sein umfassendes Serviceportfolio im Bereich Call Center. Über eine halbe Millionen Menschen arbeiten bundesweit in knapp 7.000 Call Centern, so die Zahlen des Call Center Verbandes (CCV). Dabei heißt Kundendialog längst nicht mehr nur einfaches Telefonieren. Die Branche steht angesichts von Digitalisierung und verändertem …

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Kompetenter Ansprechpartner in allen Personalfragen bei 4U

Mainz 20.10.2014. Immer mehr Unternehmen beauftragen professionelle Personaldienstleister, um ihre Personalfragen zu lösen. Diese Methode entlastet Unternehmen und sorgt für ein besseres Arbeitsklima.

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Pflegepersonal besser fördern, fordern und auszeichnen

Warum ist die Förderung von Pflegepersonal so viel wichtiger wie vor 10 Jahren?

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Bewerben leicht gemacht

Mit einer neuen IT-Lösung wirbt Blumenbecker gezielt neues Personal

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6. Mitteldeutsche Personaltagung

Erfolgsfaktor Personal

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Social Media für Personaler – Personalsuche im Internet

Interaktives Praxis-Training mit Live-Simulationen. Online-Strategien für soziale Netzwerke, Online-Jobbörsen und die eigene Homepage.

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OnSite-Management für Personalabteilungen- Tintschl AG reagiert auf Markttrends

Arbeitsmarkt und Personalentwicklung sorgen für eine ständig steigende Belastung im Personalmanagement. OnSite-Management bietet einen Ausweg.

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