Bedenken hinsichtlich zukünftiger Angriffsvektoren über die kommenden 3 Jahre Die überwiegende Mehrheit (83%) der Führungskräfte auf C-Level erwartet, dass die Änderungen, die sie als Reaktion auf die COVID-19-Pandemie in den…
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Outtplacement als Chance
…wenn es miteinander nicht mehr geht – oder gehen kann – was dann? Sonja Link, Personalberaterin aus Siegen Wirtschaftliche Einbrüche, Veränderungen durch Fusionen oder anstehende Restrukturierungen und, wie das aktuelle…
Personalabbau: Diese Möglichkeiten haben Unternehmen
Besprechen Sie Alternativen zum Personalabbau mit einem Experten! Rufen Sie an unter 09431 998 00 50 (Bildquelle: © Mike Espenhain / panthermedia.net) Dass sich der Personalabbau durch Faktoren wie Wissensverlust…
Erfolgskriterien von Outplacement-Projekten
Exzellente Platzierungskonzepte und ganzheitliches Prozessmanagement sichern Change-Prozess ab Unternehmen, die ihre Strategie und Geschäftsmodelle auf die Digitalisierung der Wirtschaft ausrichten, müssen zwangläufig Betriebsbereiche und Arbeitsprozesse umstrukturieren. Diese Neuausrichtung lässt sich…
Erfolgreich zur Wunschposition
HR-Berater Herbert Mühlenhoff: “Wer die eigenen Kompetenzen genau einschätzen kann, steuert seine berufliche Karriere besser.” 93 Prozent der Outplacement-Kandidaten haben im vergangenen Jahr ihre Wunschposition nach 12 Monaten erreicht. 77…
Personalumbau teurer als Mindestlohn – Unternehmen unterschätzen Auswirkungen von Entlassungen
(Mynewsdesk) Kronshagen. Laut einer Umfrage des Ifo-Instituts plant mehr als die Hälfte der betroffenen Unternehmen mit Personalabbau oder anderen Maßnahmen auf den Mindestlohn zu reagieren – übersieht dabei aber, welch verheerende…