Rückblick Personal Nord und Personal Süd 2017: Effiziente HR-Strategien für den Mittelstand

(Mynewsdesk) Gut besucht waren die beiden Fachmessen Personal Nord und Personal Süd in diesem Jahr. AZS System AG war auf beiden Messen als Ansprechpartner für den Mittelstand mit modularen IT-Lösungen für den Bereich Personalmanagement und Zeiterfassung vertreten. Rund 10.000 Fachbesucher nahmen in diesem Jahr an den beiden Messen in Hamburg und Stuttgart teil. Im Fokus standen die Schwerpunkthemen Digitalisierung und effiziente Strategien für die Gestaltung der Arbeit 4.0. Wie AZS System AG nutzen ca. 650 weitere Aussteller die Möglichkeit sich auf den beiden Veranstaltungen zu präsentieren und mit den Messebesuchern ins Gespräch zu kommen. Wer sich mit Strukturen in Unternehmen…

RMP germany auf der Personal Süd 2017

Das Reiss Motivation Profile® und welche Erfolge es im Personalmanagement mit sich bringt RMP germany beim HR-Gipfel PERSONAL Süd 2017 Am 9. und 10. Mai 2017 ist es wieder soweit: Die PERSONAL Süd 2017 in Stuttgart öffnet ihre Toren und empfängt rund 4.800 Personalmanager in Süddeutschland. Mehr als 300 Top-Aussteller sind vor Ort und garantieren Leistungen auf höchstem Niveau. RMP germany ist ebenfalls in Halle 1|Stand J.07 präsent und steht allen Interessierten rund um die Neuerungen das Reiss Motivation Profile® Rede und Antwort. Als das Reiss Motivation Profile® in den Weiterbildungsmarkt Einzug hielt, sorgte es für sehr viel Klarheit. Warum?…

Vollgas statt Handbremse: Vortrag von Anja Faras auf der Personal Süd 2017

Vollgas statt Handbremse oder wie man Blockaden löst: Life Coach und Sport Mental Coach Anja Faras hält Vortrag auf der Personal Süd Anja Faras kommt mit einem Vortrag auf die Personal Süd 2017 Sie bringt Business und Sport zusammen, weiß, dass der eine vom anderen lernen kann. Anja Faras holt als Life Coach und Sport Mental Coach das Thema Blockaden lösen auf die Bühne – diesmal auf der Personal Süd 2017. Mit ihrem Vortrag Vollgas statt Handbremse oder wie man Blockaden löst. Wie Selbstwirksamkeit die Lebensqualität stärkt ist sie am Mittwoch, dem 10.05.2017 auf der Aktionsfläche Training 1 in Halle…

Personalmessen im Frühjahr: Mit Workforce Management für die Digitalisierung gerüstet

Unternehmen stehen unter dem ständigen Druck, mit dem raschen technologischen Wandel Schritt zu halten. Digitalisierung und Globalisierung sichern die Wettbewerbsfähigkeit; erfordern jedoch Veränderungen. Dazu zählen auch die aktive Gestaltung des Arbeitsumfelds und die Realisierung von flexibleren Arbeitsbedingungen, um die Zukunft der Arbeitswelt neu auszurichten. Digitalisierung und Industrie 4.0 sind daher allgegenwärtige Themen und auch das Thema Mobilität nimmt weiter zu. Denn der Arbeitsplatz der Zukunft ist digital, mobil und agil. Dabei stellt die Planung des Personaleinsatzes und -bedarfs eine besondere Herausforderung dar. Schließlich ist es wichtiger denn je, den richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Skills zur richtigen Zeit am richtigen…

Start der Messesaison

GGS präsentiert Master-Studiengänge GGS Messestand Heilbronn, 9. März 2017 Die Messesaison im Bildungsbereich startet traditionell im Frühjahr. Auf gleich sechs Messen ist die German Graduate School of Management and Law (GGS) im März vertreten. Los geht es in Stuttgart. Dort präsentiert sich die Business School auf dem Master Day Business & Economics (11.03.) und auf der internationalen Fachmesse für Distribution, Material- und Informationsfluss LogiMAT (14.-16.03.). In Frankfurt am Main auf der Messe QS TopMBA Connect Masters 1-2-1 ist das GGS-Team am 21. März zu finden. In der Mainmetropole folgt am 25. März auch der Auftritt auf dem Master Day Business…

Workforce Management ohne Kompromisse

ATOSS auf der Personal Süd in Halle 6, Stand J.04 (Bildquelle: ATOSS) München, 04.05.2016. ATOSS präsentiert auf der Personal Süd zukunftsfähige Workforce Management Lösungen auf Basis modernster Technologien – On Premise oder in der Cloud. Der Spezialist für bedarfsoptimierte Personaleinsatzplanung hat für jedes Anwendungsszenario, jede Branche und jede Unternehmensgröße die richtige Lösung: von der klassischen Zeitwirtschaft über mobile Apps und Self Services bis hin zur detaillierten Personalbedarfsermittlung, anspruchsvollen Einsatzplanung oder strategischen Kapazitäts- und Bedarfsplanung. Die modularen ATOSS Produktsuiten schaffen Transparenz, Effizienz und den nötigen Spielraum für eine flexible und zukunftsfähige Arbeitszeitgestaltung. Das Produktportfolio wird durch Prozessberatung und Potenzialanalysen ergänzt. Fortschreitende…

Weiterbildung integrieren, Wissen sichern

Digital Learning praxisnah präsentiert: e-doceo auf der Personal Süd Weiterbildung mit e-doceo Duisburg, 25. April 2016. Corporate Learning ist im Umbruch. Auch in Unternehmen wird digitales Lernen immer wichtiger. Doch wie kann moderne Weiterbildung effektiv in den Arbeitsalltag integriert werden? Wie kann Wissen nachhaltig gesichert werden? Und wie bauen Trainer selbst ihre Kompetenzen für Blended Learning-Arrangements auf und aus? Antworten hierauf gibt e-doceo am 10. und 11. Mai auf der Personal Süd in Stuttgart (Halle 4/Stand F.12-A). Lernen wird mobil – mit skillcatch Video-Tutorials liegen bei der Online-Weiterbildung im Trend: „Mit Videos kann Wissen in Unternehmen schnell, anschaulich und nachhaltig…

Personal Nord und Süd 2016 – Digital Excellence@Haufe: So funktioniert“s!

Haufe präsentiert auf den Messen Personal Nord (Halle A4, Stand C.14) und Personal Süd (Halle 6, Stand K.17 und K.18) Beratung und Lösungen für eine Arbeitswelt 4.0 Messe Personal: Führungsinstrumente, Methoden und Tools für eine Arbeitswelt 4.0 (Bildquelle: Haufe) Freiburg, 29. März 2016 – Agilität, New Work, Industrie 4.0 und digitale Transformation: Jeder spricht davon, aber keiner weiß, wie es geht! Die Haufe Gruppe, die sich selbst vom Fachverlag zum digitalen Lösungsanbieter transformiert hat, weiß, wovon sie spricht. Auf Basis dieser Erfahrung hat Haufe ein Portfolio aus Software, Beratung, Inhalten und Weiterbildung entwickelt, das Unternehmen und insbesondere das HR-Management auf…

GFOS auf der Personal Nord & Süd

Digitalisierung – das ist auch in der HR-Welt das allgegenwärtige Thema. Genau deshalb stellt die GFOS passend zu dem Schwerpunkt „Digital Excellence“ der Messe Personal Nord in Hamburg Lösungen rund um Digitalisierung, Industrie 4.0 Human und natürlich HR vor. Zwei Wochen später auf der Personal Süd stehen zudem die Themen „Mobiles Arbeiten“ und „Personalmanagement im Mittelstand“ im Fokus. Auch der Personalbereich wird zunehmend digital, denn die Anforderungen der zukünftigen Arbeitswelt bedingen flexiblere und transparentere HR-Prozesse. Vor allem im Bereich Aus- und Weiterbildung machen passgenaue IT-getriebene Weiterbildungsmodelle den Unterschied zu einer erfolgreichen Belegschaft auf dem aktuellen Stand der Technik. Was wir…

Wissensmanagement 4.0: Know-how der Mitarbeiter sichern

Wie es funktioniert, zeigt Digital Learning-Anbieter e-doceo auf der Personal Süd Einfach übersichtlich: das e-doceo Learning Management System Welche Module sich am besten eignen, präsentiert e-doceo, Digital Learning-Anbieter aus Duisburg, auf der Personal Süd am 19. und 20. Mai in Stuttgart (Stand F12 A in Halle 8). Das e-doceo-Team liefert Antworten, zeigt Trends und neue Features unter anderem des elearning managers, der Software zur Verbreitung von Lerninhalten. Die Vorteile von Digital Learning: ortsunabhängiges Lernen zu jeder Tageszeit, intuitive Bedienung, sicheres Speichern in der Cloud und Monitoring. Wer Mitarbeiter online schult, investiert kostendeckend und effizient. Mit Blick auf den Zeitfaktor beweisen…

GFOS stellt neues Release auf den Personalmessen in Hamburg und Stuttgart vor

Im Mai wird die GFOS als Aussteller auf den HR-Messen Personal Nord in Hamburg und Personal Süd in Stuttgart vor Ort sein und dort ihr neues Release gfos 4.8 vorstellen. Neben einem völlig neuen Look & Feel bietet gfos 4.8 viele neue Features wie z.B. neu entwickelte HR-Kennzahlen und ein mobiles HR-Cockpit. Unsere HR-Lösung gfos.Workforce reicht vom Modul Zeiterfassung über die Personaleinsatzplanung bis hin zum umfassenden Workforce Management – auch in der Cloud! Mit unserer Zeiterfassung werden alle Faktoren der Arbeitszeitflexibilisierung ausgeschöpft. Überstunden werden vermieden, unvorhergesehene Ausfälle und saisonale Schwankungen ausgeglichen. Das eigenverantwortliche Arbeiten von Mitarbeitern wird unterstützt und erhöht…