enviaM-Gruppe strebt bis Ende 2025 100 Prozent Erst-Helfer-Quote an

(Bildquelle: enviaM-Gruppe) Oberste Priorität der enviaM-Gruppe: die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus diesem Grund hat sich die Unternehmensgruppe zum Ziel gesetzt, bis Ende 2025 eine Erst-Helfer-Quote von 100 Prozent…

Agenda 2023: Positive Psychologie darf nicht fehlen

Ulla Schnee zeigt auf, welchen Mehrwert Unternehmen durch den Einsatz von positiver Psychologie erzielen könnten. Ulla Schnee spricht über die Vorteile positiver Psychologie. Alle Jahre wieder kommen die guten Vorsätze…

Talentmanagement immer wichtiger für Unternehmenserfolg

Wie man die Stärken der eigenen Mitarbeiter fördert Frankfurt, 17.03.2016 – Professionelles Talentmanagement gehört in Zeiten von Fachkräftemangel, globalem Wettbewerb und der Generation Y zu den wichtigsten Aufgaben von Personalentwicklern.…

Bildungsmanagement: Das Potenzial von Mitarbeitern erkennen, fördern, nutzen!

Wo liegen die Stärken und Schwächen eines Mitarbeiters und wie können Potenziale gewinnbringend für das eigene Unternehmen genutzt werden? – Fragen, denen sich Unternehmen unbedingt stellen sollten. Die Sprachschule arenalingua…

Ich will aktiv Mitarbeiter fördern

von Josephine Ruppert Mitarbeiterförderung (Bildquelle: Pixabay) Wenn ein Unternehmen von Mitarbeiterförderung spricht, dann meint es damit meist die eigenen Mitarbeiter. Mir ist es wichtig, auch die Mitarbeiter meiner Kunden zu…

Talentmanagement – eine der wichtigsten Personalaufgaben

Randstad und Haufe bringen neues Fachbuch heraus Randstad und Haufe bringen neues Fachbuch “Talentmanagement” heraus Der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen hängt zunehmend davon ab, ob sie über leistungsfähige und talentierte…