Tag: Mitarbeiterbindung

Neue Talentdiagnostik Software für die nachhaltige Personalentwicklung

KI-gestütztes Verfahren für den Einsatz bei Recruitung- und Personalentwicklungsprozessen bringt langfristigen Nutzen – auch für das BGM. Neue Wege sind gefragt wenn es um die langfristige Mitarbeiterbindung geht. (Bildquelle: Fotolia.com / Liv Friies-Larsen) Wie kann Personalentwicklung – vor allem im Blick auf das betriebliche Gesundheitsmanagement – nachhaltig, fair und objektiv gestaltet werden? Personalentwicklung bedeutet fundierte …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/neue-talentdiagnostik-software-fuer-die-nachhaltige-personalentwicklung/

Vergütungssystem-Workshops in Karlsruhe und Ingolstadt

Personalberatung Conciliat erläutert (Personal-)Managern von Mittelständern, wie sie für ihre Unternehmen ein modernes Vergütungssystem entwickeln. Vergütungssystem-Berater: Klaus Scholbeck Eine angemessene Bezahlung – dies ist und bleibt ein zentraler Faktor, warum sich hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für ein Unternehmen entscheiden und ihm treu bleiben. Deshalb sollten sich die Personalverantwortlichen von Unternehmen regelmäßig fragen: Welche Entwicklungen und …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/verguetungssystem-workshops-in-karlsruhe-und-ingolstadt/

Jochen Schweizer gewinnt den Branchen Award „Best of HR 2016“

Leser stimmen für Jochen Schweizer in der Kategorie Incentives (Bildquelle: © jochen-schweizer.de / Silja Eisenweger) München, 09. November 2016. Der Erlebnisexperte Jochen Schweizer hat den Leserpreis „Best of HR 2016“ des Fachmagazins „Arbeit und Arbeitsrecht“ in der Kategorie „Incentives“ verliehen bekommen. Der Preis ehrt das vielfältige Angebot der Jochen Schweizer Corporate Solutions GmbH und bestätigt …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/jochen-schweizer-gewinnt-den-branchen-award-best-of-hr-2016/

Sodexo: Drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer erhalten keine Sozialleistungen

Betriebliche Sozialleistungen: Steuerfreie 44-Euro-Freigrenze für Sachbezüge im Osten bekannter als im Westen (NL/4774337495) Steuerfreie Zusatzleistungen ermöglichen eine Gehaltserhöhung ohne Steuern und Sozialabgaben. Dennoch erhält nur jeder 5. Beschäftigte in Deutschland solche Gehaltsextras: im Osten Deutschlands mehr, als im Westen. Weiterhin sind die gesetzlichen Möglichkeiten Arbeitgebern und Arbeitnehmern aber vielfach schlichtweg nicht bekannt. Dabei profitieren beide …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/sodexo-drei-viertel-der-deutschen-arbeitnehmer-erhalten-keine-sozialleistungen/

Nur jeder fünfte deutsche Arbeitnehmer erhält betriebliche Zusatzleistungen

Betriebliche Sozialleistungen: Steuerfreie 44-Euro-Freigrenze für Sachbezüge im Osten bekannter als im Westen (NL/4670553780) Nur jeder fünfte deutsche Arbeitnehmer erhält von seinem Arbeitgeber steuerfreie Zusatzleistungen im Rahmen der 44-Euro-Freigrenze, das zeigt eine repräsentative Befragung des Dienstleistungsunternehmens Sodexo, Anbieter von betrieblichen Sozialleistungen und Incentives. Grundsätzlich sind alle Leistungen an Arbeitnehmer steuerpflichtig. Zuflüsse als Sachbezüge unterliegen dagegen nicht …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/nur-jeder-fuenfte-deutsche-arbeitnehmer-erhaelt-betriebliche-zusatzleistungen/

Dilemma Unternehmensstrategie: Ältere binden und Jüngere anziehen

Randstad Arbeitsbarometer Q2/2016: Wirtschaftsfaktor Demografie Unternehmen müssen ältere Mitarbeiter binden und gleichzeitig junge Talente anziehen. Der Altersdurchschnitt in der Belegschaft von Unternehmen in Deutschland wird in den nächsten Jahren steigen, denn die Gesellschaft wird immer älter. Menschen werden länger arbeiten müssen und in manchen Branchen wird es künftig an jungen Fachkräften mangeln. Ältere Arbeitnehmer werden …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/dilemma-unternehmensstrategie-aeltere-binden-und-juengere-anziehen/

Faire Arbeitgeber werden ausgezeichnet – und werben damit…

Faire Arbeitgeber werden ausgezeichnet – und werben damit… In vielen Unternehmen fehlt es an geeigneten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Teamleiter der Arbeitsagentur klagt: „Wir könnten viel mehr Stellen besetzen, wenn wir nur mehr Bewerber hätten. Nicht die Arbeitgeber wählen sich die besten Mitarbeiter aus, sondern meistens haben die einzelnen Kandidaten die Auswahl zwischen …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/faire-arbeitgeber-werden-ausgezeichnet-und-werben-damit/

Buch-Neuerscheinung: Anerkennung und Wertschätzung

Futter für die Seele und Treibstoff für Erfolg Die Autoren Hannelore und Markus F. Weidner (Bildquelle: ©Reinhard Simon – www.das-portrait.com) Jeder braucht sie, fast jeder vermisst sie: Wertschätzung und Anerkennung. Fehlt diese positive menschliche Resonanz, verkümmern Beziehungen, verlassen Mitarbeiter Unternehmen oder flüchten in die innere Emigration. Die Wirkung weicher Faktoren am Arbeitsplatz lässt sich messen, …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/buch-neuerscheinung-anerkennung-und-wertschaetzung/

SteuersparCard Deutschland AG launcht Produkt zur Steueroptimierung und Mitarbeiterbindung

Unternehmen können ihren Mitarbeitern durch die SteuersparCard ab sofort jeden Monat bis zu 44 Euro automatisiert und steuerfrei zuwenden – beide sparen dabei Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben SteuersparCard (Gelsenkirchen, 16.06.2016) Damit Unternehmen und Mitarbeiter die Freigrenze nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG optimal ausschöpfen können, bietet die SteuersparCard Deutschland AG allen Unternehmen ab sofort …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/steuersparcard-deutschland-ag-launcht-produkt-zur-steueroptimierung-und-mitarbeiterbindung/

Das Geheimnis der Champions

Wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden Unternehmen konkurrieren heute weltweit um die Toptalente. Doch was die Ikonen aus dem Silicon Valley können, das können die Firmen hierzulande auch, sagen Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler. Unternehmen wie Google, Unilever oder Apple gehören zu den dominierenden Playern ihrer Branche. Doch was macht diese Firmen …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/das-geheimnis-der-champions/

Frauen im Management Die Systemgastronomie machts vor

(Mynewsdesk) München, 8. März 2016 – Pünktlich zum Weltfrauentag zieht der Bundesverband der Systemgastronomie (BdS) positive Bilanz. Fakt ist: Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter in der Systemgastronomie ist weiblich. Der Crew-Bereich ist zu rund 60 Prozent mit Frauen besetzt. Ähnlich ist Verteilung von Frauen und Männern, die aktuell ihre Ausbildung zum/zur Fachmann/frau für Systemgastronomie …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/frauen-im-management-die-systemgastronomie-machts-vor/

ADP-Whitepaper identifiziert Engagement als Schlüsselfaktor für Unternehmenserfolg

(Mynewsdesk) * Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern erfolgreicher als Konkurrenz * ADP-Studie identifiziert wichtigste Motivationsfaktoren für Mitarbeiterengagement * Globale HCM-Lösungen unterstützen bei der Freisetzung von Mitarbeiterpotenzial Neu-Isenburg – 20. Januar 2016. Motivation, Zufriedenheit und Engagement: In Zeiten ständiger Wirtschaftskrisen und schwächelnder Konjunktur haben diejenigen Unternehmen am Markt die Nase vorn, deren Mitarbeiter sich am besten mit …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/adp-whitepaper-identifiziert-engagement-als-schluesselfaktor-fuer-unternehmenserfolg/

Mit Mitarbeitern, Kollegen und Kunden in echten zwischenmenschlichen Kontakt treten

Thomas Gelmi weiß, wie InterPersonal Competence Unternehmen voranbringt Authentische zwischenmenschliche Kommunikation: Thomas Gelmi vermittelt InterPersonale Kompetenz. Viele Unternehmen kämpfen damit, gute Mitarbeiter zu halten. Interne Unstimmigkeiten halten Teams davon ab, effizient zu arbeiten. Und obgleich alle Bedürfnisse der Zielgruppe befriedigt werden, etabliert sich keine Stammkundschaft. Thomas Gelmi führt diese Probleme hauptsächlich auf mangelnde emotionale Bindung …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/mit-mitarbeitern-kollegen-und-kunden-in-echten-zwischenmenschlichen-kontakt-treten/

AB SOFORT MIT DER TICKET PLUS® CARD BARGELDLOS BEI ROSSMANN EINKAUFEN

Pünktlich zur Vorweihnachtszeit: Edenred weitet Shopping-Möglichkeiten auf Drogeriesparte aus ROSSMANN bietet Markenprodukte sowie Eigenmarken zu günstigen Preisen. ©ROSSMANN ROSSMANN Drogeriemärkte erfreuen sich großer Beliebtheit. Die Kunden schätzen die breite Produktpalette, günstige Preise und die regelmäßig wechselnden Angebote der Themenwelten. Durch die jüngste Kooperation mit ROSSMANN weitet Edenred ab sofort sein Netz an Akzeptanzpartnern aus. Nutzer …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/ab-sofort-mit-der-ticket-plus-card-bargeldlos-bei-rossmann-einkaufen/

Wettbewerbsvorteile in Zeiten des Fachkräftemangels

Innovative Benefits sind bei Mitarbeitern gefragter denn je! Können das auch kleinere Unternehmen bieten?

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/wettbewerbsvorteile-in-zeiten-des-fachkraeftemangels-2/

Wettbewerbsvorteile in Zeiten des Fachkräftemangels

Innovative Benefits sind bei Mitarbeitern gefragter denn je! Können das auch kleinere Unternehmen bieten? (NL/2859184749) Was ist eigentlich ein Benefit? Laut Duden handelt es sich dabei um einen besonderen Vorteil, Nutzen oder Ertrag. Also etwas, worüber sich jeder freut. Gut punkten können hier jetzt auch viele Arbeitgeber auf der Suche nach immer rarer werdenden Fachkräften. …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/wettbewerbsvorteile-in-zeiten-des-fachkraeftemangels/

Compensation & benefits: Vergütungssystem-Workshop in Berlin

Die Personalberatung Conciliat erläutert (Personal-)Managern von Mittelständern, wie sie für ihre Unternehmen ein modernes Vergütungssystem entwickeln und dieses einführen. Personalberatung Conciliat, Stuttgart Eine angemessene Bezahlung – dies ist und bleibt ein zentraler Faktor, warum sich hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für ein Unternehmen entscheiden und ihm treu bleiben. Deshalb sollten sich die Personalverantwortlichen von Unternehmen regelmäßig …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/compensation-benefits-verguetungssystem-workshop-in-berlin-2/

Compensation & benefits: Vergütungssystem-Workshop in Berlin

Management- und Personalberatung Conciliat erläutert (Personal-)Managern von Mittelständern, wie sie für ihre Unternehmen ein modernes Vergütungssystem entwickeln und dieses einführen. (Personalberatung Conciliat: Vergütungssystem-Spezialist) Eine angemessene Bezahlung – diese ist und bleibt ein zentraler Faktor, warum sich hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für ein Unternehmen entscheiden und ihm treu bleiben. Deshalb sollten sich die Personalverantwortlichen von Unternehmen …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/compensation-benefits-verguetungssystem-workshop-in-berlin/

So führen Mitarbeiter ihre Chefs taktvoll

Unzufriedene Mitarbeiter sind wie lustlose Clubbesucher. Letztere stehen unmotiviert und gelangweilt am Rand der Tanzfläche und wippen höchstens mit dem Fuß. Begeisterung sieht anders aus. Wenn sie sich dann doch mal auf den Dancefloor wagen, aber ihr Tanzpartner ohne Groove oder Taktgefühl herumstolpert, ist der Abend endgültig gelaufen. Mit unzufriedenen Chefs verhält es sich ähnlich. …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/so-fuehren-mitarbeiter-ihre-chefs-taktvoll/