Stefan Ester hat beim Speaker Slam überzeugt und den Excellence Award bekommen (© Dominik Pfau) Alles ist erreichbar: Von der Öllache in die Teppichetage – Stefan Ester brilliert beim int.…
Leadership
Patrick Freudiger auf dem Confare Swiss #CIOSUMMIT
In einem exklusiven Workshop auf dem Confare Swiss #CIOSUMMIT begeisterte Patrick Freudiger mit dem Phönix-Prinzip die Teilnehmenden. Patrick Freudiger erläutert in seinem Workshop auf dem Confare Swiss #CIOSUMMIT das Phönix-Prinzip.…
Das Phönix-Prinzip – Wege zu neuer Motivation und Exzellenz im Leadership
Patrick Freudiger veröffentlicht sein brandaktuelles Buch “Das Phönix-Prinzip” und zeigt darin, wie es gelingt, das eigene Führungsverhalten nachhaltig zu verbessern. Patrick Freudiger – Autor des Buches „Das Phönix-Prinzip – Wege…
Exzellente Mitarbeiterführung in Zeiten von Corona & Co.
Autoren-Interview (Bildquelle: @Fotostudio Lichtblicke, Christian Liepe) Herr Landsberg, in Ihrem Buch “Leadership Excellence – Wirkungsvolle Führung durch Achtsamkeit” beschreiben Sie Achtsamkeit als dauerhaften Megatrend. Weshalb? Thomas Damran Landsberg (TDL): Medialer…
Mythos Motivation
Reinhard K. Sprengers Klassiker der Managementliteratur in limitierter Sonderausgabe zum 30. Jubiläum. So aktuell wie nie zuvor. Lob, Prämien, Boni, Incentives, leistungsvariable Einkommen: Alles, was in Unternehmen an Tricks und…
“Persönlichkeitsentwicklung ist Vermögen”
Gordon Geisler zu Gast im #bewohnerfrei-Podcast von Tobias Beck Gordon Geisler im bewohnerfrei-Podcast (Bildquelle: @Oliver Hurst, Rastatt) Im Interview bei Tobias Beck #bewohnerfrei-Podcast der Tobias Beck Academy spricht Gordon Geisler…
Wie zukunftssicher sind Unternehmen beim Wissenstransfer aufgestellt?
Das neue Analysetool von Kerstin Krause zeigt auf, wie zukunftssicher Unternehmen aufgestellt sind, um eine Lernkultur mit nachhaltigem Wissenstransfer zu etablieren und zu festigen. Kerstin Krause zeigt in ihrem neuen…
Online-Befragung und Studie “Führung und Leadership im digitalen Zeitalter”
Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) ermittelt, inwieweit sich Führung in den Unternehmen wandelt und vor welchen Herausforderungen ihre Führungskräfte stehen. Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt…
Erster Weltrekord im internationalen #1-Zoom-Hack-Slam
Ein Schweißausbruch der nichts mit den Wechseljahren zu tun hatte und Herzklopfen bis in die Buxe. Stephanie Klein Expertin für Leadership (Bildquelle: @studiolinephotography) Die Lübeckerin Stephanie Klein war live dabei…
Führungskräfte befürchten Verlust des Teamspirits beim Führen hybrider Teams
Aktuelles Leadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt: Führungskräfte sehen sich beim Führen hybrider Teams insbesondere im Bereich Kommunikation mit teils neuen Herausforderungen konfrontiert. IFIDZ-Leadership-Trendbarometer, Juni 2021 Viele Unternehmen sehen sich zur Zeit mit…
Brauchen Führungskräfte Authentizität?
Müssen Führungskräfte authentisch sein? Executive Coach Patrick Freudiger geht dieser Frage auf den Grund Patrick Freudiger über Authentizität in Zusammenhang mit Führungskräften Regelmäßig landet in Mitarbeiterbefragung Authentizität ganz weit vorne,…
Das neue eBuch: Digitalkompetenzen im öffentlichen Dienst – Weiterbildung: Praxisbeispiel Deutsche Bundesbank
Das neue eBuch: "Digitalkompetenzen im öffentlichen Dienst - Herausforderungen und Rolle der Weiterbildung: Praxisbeispiel Deutsche Bundesbank" von Annika Müller de Vries
Steampunk Ökonomie – Anregender Ratgeber zur agilen Organisationsentwicklung
Andreas Rein erklärt in "Steampunk Ökonomie", warum sich Unternehmen nicht mehr auf die Verbesserung alter Methoden konzentrieren sollten.
Leadership trotz Krise – effektive Führung in schwierigen Zeiten
Sandro Kessler konzentriert sich als Executive Coach, Change Facilitator und Enabler darauf, wie Führung auch in schwierigen Zeiten effektiv und erfolgreich umgesetzt werden kann. Sandro Kessler – Executive Coach, Change…
Exzellentes Leadership in Zeiten von Corona & Co.
Das Autoreninterview führte Frau Mag. Claudia Blasi, Wirtschaftskammer Kärnten (Bildquelle: Fotostudio Lichtblicke, Christian Liepe) (1) Blasi: Herr Landsberg, als Führungskräfte-Coach empfehlen Sie das Kombinieren von Leadership mit Mindfulness. Das Thema…
“New Leadership Program” von Dr. Kraus & Partner
In der neuen Online-Weiterbildung lernen die Teilnehmer zukunftsweisende Führungsansätze und -werkzeuge kennen, mit denen sie die Agilität von Unternehmen und die Verantwortungsübernahme der Mitarbeiter erhöhen. Christoph Bauer: Leiter des New…
Virtuelle Führung auf Distanz – So klappt es in Ihrem Team mit Homeoffice und New Work
Kompaktes Ratgeber-Buch mit Tipps, Checklisten und Anleitungen Dr. Nicole Strauss gibt kompakte Tipps für Führung, Homeoffice und New Work Homeoffice, virtuelle Teams, Führung auf Distanz – all das wird auch…
Leadership in Gefahr – der ständige Krisenmodus
Sandro Kessler konzentriert sich als Executive Coach, Change Facilitator und Enabler darauf, die Handlungsfähigkeit wiederherzustellen oder zu erweitern. Sandro Kessler – Executive Coach, Change Facilitator und Enabler Eine vorausschauende Planung…
Statisch oder dynamisch – entscheidend im Coaching
Patrick Freudiger beantwortet die spannende Frage, wann Führungskräfte coachable sind und was das mit dem eigenen Selbstbild zu tun hat Patrick Freudiger erläutert was Führungskräfte mitbringen müssen, um coachable zu…
Selbstwirksam, mutig und klar zum powerful Leader
Andrea Sewald begleitet Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und bei der inneren Transformation auf dem Weg zum powerful Leader Andrea Sewald unterstützt Führungskräfte in ihrem Weiterentwicklungsprozess und eröffnet neue Räume Die…
Wie laufen wir unter Volllast und bleiben dabei gesund und wirksam?
Dr. med. Franz Sperlich gibt Empfehlungen und Hinweise, wie Menschen hohe Belastungen erfolgreich meistern Dr. med. Franz Sperlich erläutert, wie es möglich ist, dauerhaft unter Volllast zu laufen. Von einem…
Dieses Führungsprinzip sollte jeder kennen
Welches das wichtigste und doch am häufigsten vernachlässigten Führungsprinzip ist, erläutert Coach und Berater Patrick Freudiger Patrick Freudiger über das wichtige und doch vernachlässigte Führungsprinzip des Vorlebens. “The Keystone Principle…
Visionen für Selbständige zur Überwindung der Coronakrise
Copoli – Partner zukunftsträchtiger Visionen Corona schadet der deutschen Wirtschaft, lässt Selbständige vereinsamen, kappt (fast) jeden Kundenkontakt und sorgt für Perspektivlosigkeit. Die Coronakrise macht viele Selbständige zu noch stärkeren Einzelkämpfern.…
Die Dimension der Anerkennung in moderner Führungsarbeit
Autoren-Interview Herr Landsberg, das Thema Anerkennung erhält in Ihrem Buch “Leadership Excellence – Wirkungsvolle Führung durch Achtsamkeit” eine hohe Bedeutung. Aus welchem Grund? TDL: Ich glaube auf kognitiver Ebene ist…
Von Lippenstiften & Intrigen – Eine bösartig witzige Geschichte
Ein paar toxische Menschen legen in Isabelle Lindners "Von Lippenstiften & Intrigen" alles daran, die Mitarbeiterkultur eines Unternehmens zu zerstören.
Neue Ausgabe des AAA zeigt: COVID-19 sorgt nur für eine kurze Ruhepause bei Kampagnen aktivistischer Investoren
-Aktivistische Investoren waren 2020 weniger aktiv und warten auf eine Marktberuhigung nach der Krise. -Technologie-, Gesundheits- und Industriebranche werden 2021 attraktiv für aktivistische Investoren bleiben. München/London, 21. Dezember 2020 –…
Dale Carnegie dreifach ausgezeichnet
Globaler Trainingsexperte gewinnt Training Magazine Network Choice Award 2020 in mehreren Kategorien Dale Carnegie gewinnt dreifach Training Magazine Network Choice Award 2020. Gleich mehrfach räumt der Big Player in der…
WIR ZWEI, JETZT! – Gedichte und Selbsthilfe in Einem
Kathrin Laborda macht den Lesern in "WIR ZWEI, JETZT!" ein Meer voller Möglichkeiten zugänglich.
A&M Deutschland ernennt Patrick Siebert zum Co-Head
Corporate-Transformation-Experte Patrick Siebert verstärkt Führungsteam von A&M und leitet nun das Deutschlandgeschäft zusammen mit Jürgen Zapf und Bob Rajan Alvarez & Marsal (A&M), eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen, ernennt den…
Führung erlebt in der Corona-Krise eine Renaissance
Leadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt, seit dem Ausbruch der Pandemie sind die Führungskräfte wieder verstärkt als Führungskräfte gefragt. Leadership-Trendbarometer des IFIDZ, Frankfurt Während der Corona-Pandemie sind die Führungskräfte der Unternehmen wieder verstärkt…
Ist Identität in Wirklichkeit nur die Summe von Gewohnheiten?
Patrick Freudiger geht der Frage auf den Grund, ob die eigene Identität nur die Summe von Gewohnheiten ist Patrick Freudiger über den Zusammenhang von Gewohnheiten und Identität Aufstehen, Sport treiben,…
Der schmale Grat zwischen selbstbewusst und selbstverliebt
Patrick Freudiger zeigt auf, warum wirklich vorhandene Kompetenz nicht mit überzeugender Selbstdarstellung verwechselt werden sollte Patrick Freudiger über Selbstüberschätzung und Kompetenz bei Führungskräften Jeder kenne das Gefühl mit jemandem zusammenzuarbeiten,…
Boris Grundl appelliert: “HR muss sich neu erfinden – jetzt!”
Führungsexperte lädt zur Diskussion: Webinar als Startschuss einer überfälligen Forderung Boris Grundl (Bildquelle: Nico Pudimat) “HR muss sich neu erfinden!” Mit diesem Aufruf wendet sich Leadership-Experte Boris Grundl an Führungskräfte,…
Was wirkungsvolles Leadership in Corona-Zeiten braucht
Autoren-Interview (Bildquelle: @Fotostudio Lichtblicke, Christian Liepe) Herr Landsberg, in Ihrem Buch “Leadership Excellence – Wirkungsvolle Führung durch Achtsamkeit” beschreiben Sie den Aspekt der Achtsamkeit als einen Megatrend des Jahrtausends. Weshalb?…
Mensch sein als Schlüssel zum Erfolg
Wie mehr Menschlichkeit zu mehr Effektivität führt Thomas Gelmi zeigt den Weg zu mehr Menschlichkeit in Führung und Zusammenarbeit Menschen führen ist jederzeit eine Herausforderung. Insbesondere in der aktuellen Situation,…
Dauerhaft das eigene Führungsverhalten verändern – ist das möglich?
Die Frage, wie sich das eigene Führungsverhalten nachhaltig und dauerhaft verändern lässt, beantwortet Leadership Coach Patrick Freudiger Patrick Freudiger über die dauerhafte und nachhaltige Veränderung von Führungsverhalten Obwohl Führungskräfte wissen,…