Tag: Kompetenzanalyse

Potenzial- & Kompetenzanalyse: Neues Leadership-Testverfahren

Mit dem Kompetenz- und Potenzialanalyse-Tool des IFIDZ können Unternehmen ermitteln, ob Führungskräfte über die nötigen Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, um eine Führungsposition im digitalen Zeitalter adäquat wahrzunehmen. AILT-Testverfahren des IFIDZ, Frankfurt Im digitalen Zeitalter stehen die Führungskräfte von Unternehmen vor teils ganz neuen Herausforderungen. Also benötigen sie zum Teil auch andere Kompetenzen als ihre Kollegen …

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Digital Leader: Neues Leadership-Testverfahren des IFIDZ

Mit dem Kompetenz- und Potenzialanalyse-Tool können Unternehmen ermitteln, ob Bewerber und Führungskräfte über die erforderlichen Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, um eine Führungsposition im digitalen Zeitalter adäquat wahrzunehmen. IFIDZ: Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter Alpha Intelligence Leadership-Competence Testverfahren (AILT) – so heißt ein neues Potenzial- und Kompetenzanalyse-Verfahren, das das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter …

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Tipps zur 360-Grad-Beurteilung von Führungskräften

Mit einer professionellen 360-Grad-Beurteilung können Führungskräfte ihre Ziele schneller und wirksamer umsetzen und ihr Commitment erhöhen Prof. Dr. Waldemar Pelz – Leiter des Instituts für Management-Innovation Bad Soden am Taunus, 25.April 2016. In einer 360-Grad-Beurteilung bekommen Führungskräfte eine objektive Einschätzung ihres Führungsstils, weil ihr Selbstbild durch die Meinung von Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden ergänzt …

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Zusammenbringen, was zusammen gehört. Der starke Mittelstand.

Artikel Wirtschaftswoche – Beilage Der starke Mittelstand Der Starke Mittelstand. New Steps Career Interview mit Andreas Engel, Geschäftsführer Engel Consult GmbH – New Steps Career Zusammenbringen, was zusammen gehört Newsteps Career ist DIE neue Online-Jobbörse, weil sie vor allem dem Mittelstand aktiv dabei unterstützt, wirklich passende Kandidaten zu finden. Herr Engel, braucht der Markt wirklich …

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Seminar „Glasklare Anforderungsprofile entwickeln“

Seminar der Müllerschön Managementberatung vermittelt den Personalverantwortlichen von Unternehmen die nötige Sicherheit bei der Personalsuche und -auswahl. Personalauswahl-Experte: Müllerschön Managementberatung „Der neue Vertriebsleiter passt leider doch nicht zu uns.“ Oder: „Der neue Controller ist leider doch nicht unser Mann.“ Das stellen Unternehmen, wenn sie Mitarbeiter einstellen, oft nach kurzer Zeit fest. Eine häufige Ursache hierfür: …

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Personaldiagnostik: Das Personalauswahl-Risiko reduzieren

Die Managementberatung Müllerschön, Starzeln (bei Tübingen), unterstützt Unternehmen, die richtigen Mitarbeiter auszuwählen, zu befördern und zu entwickeln. Personaldiagnostik-Experte: Müllerschön Managementberatung Mit jeder Personaleinstellung sind Risiken verbunden. Denn im Personalauswahlverfahren versuchen alle Kandidaten sich so gut wie möglich zu verkaufen. Doch angenommen ein Kandidat ist tatsächlich fachlich topfit und sein Ex-Arbeitgeber hat ihm eine Top-Leistung bescheinigt. …

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Coaching Cosmos: Erstmals ganzheitliche berufliche Online-Beratung – vom Selbstcoaching bis zum direkten Dialog mit dem Coach

Coaching Cosmos der flexible Online-Wegbegleiter. (Bildquelle: Coaching Cosmos GmbH. Alle Rechte vorbehalten.) PRESSEMITTEILUNG Coaching Cosmos: Erstmals ganzheitliche berufliche Online-Beratung – vom Selbstcoaching bis zum direkten Dialog mit dem Coach – Hamburger Start-Up Coaching Cosmos bietet Kompetenzanalyse-Tool, digitales Selbstcoaching und direkte Online-Beratung durch Coachs – Ab heute online: Erstmals in Deutschland individuelles und auf Wunsch anonymes …

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