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Jobboard für Interim Manager – Zugang zu 3000+ Kandidaten

Jobboard für Interim Manager - Zugang zu 3000+ Kandidaten

Bei der Besetzung von Positionen in Festanstellung zählt die Stellenanzeige zum festen Repertoire. Jobboards wie Monster, Stepstone oder auch Experteer bringen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen. Einfach, effektiv und kostengünstig. Im Interim Management geht expertence den gleichen Weg. Mit großem Erfolg.

Das Vermittlungsportal stellt auf expertence.com/projekte ein spezialisiertes Jobboard für Beratungs-Mandate und Projekteinsätze zur Verfügung. Unternehmen können dieses spezialisierte Jobboard nutzen, um mehr als 3.000 Interim Manager gezielt und ohne Streuverlust zu erreichen.

Option 1: Recruiter-Zugang

Wer den Bewerbungsprozess gerne selbst managen möchte, der kann sich auf expertence kostenfrei einen Recruiter-Account einrichten lassen. Mit dem Recruiter-Zugang können Unternehmen Projekte und Mandate auf expertence veröffentlichen.

Der Matching-Algorythmus ermittelt automatisch die richtige Zielgruppe und informiert die in Frage kommenden Interim Manager über das neue Projekt. Bei Interesse können sich die Kandidaten direkt auf das Projekt bewerben. Alle Bewerbungen gehen direkt beim Projektanbieter ein, der im Anschluss die Auswahl vornimmt.

Im expertence Backend finden Kunden ein spezialisiertes Recruiting-System, mit dem die Bewerber-Administration besonders komfortabel durchgeführt werden kann. Die Einrichtung und Nutzung des Recruiter-Zugangs sind kostenfrei.

Option 2: Projektbriefing und Full-Service

Nicht alle Unternehmen haben die Zeit, den Recruiting-Prozess selbst durchzuführen. Bereits die Abfrage der Erfahrungen und Referenzen kann sehr zeitaufwändig sein. Hinzu kommt, dass bei der Besetzung von Interim Mandaten auch rechtliche bzw. vertragliche Rahmenbedingung zu beachten sind. Nicht alle Kunden sind hier wirklich trittsicher. expertence berät Sie in solchen Fragen gerne auch persönlich.

Das expertence-Team unterstützt Projektanbieter bei der Suche und (Vor)-Auswahl der passenden Kandidaten. Diese Leistungen sind für Kunden vollständig kostenfrei. Im Ergebnis erhalten Unternehmen innerhalb von 48 Stunden eine handverlesene und qualitätsgesicherte Shortlist. Auf Wunsch berät das expertence-Team Unternehmen auch bei der Vertragsgestaltung und steht anschließend als Leistungspartner für die Projektdurchführung zur Verfügung.

Voraussetzung für die angebotene Unterstützung ist die Durchführung eines Projektbriefings. Dieses kann telefonisch oder – besonders komfortabel – über das Online-Projektbriefing durchgeführt werden.

Alle Leistungen stehen auf expertence auf Deutsch und Englisch zur Verfügung.

Für die immer wichtiger werdende Suche nach flexiblen Management- und Projekt-Ressourcen bietet expertence Unternehmen ein spezialisiertes Online-Portal und persönliche Beratungsleistungen aus einer Hand. Ob qualifizierte Projekt- oder Interim Manager, Experten oder Berater – expertence unterstützt Unternehmen bei der effizienten Suche und Auswahl von selbständigen Anbietern temporärer Managementdienstleistungen.

Kontakt
expertforce interim projects GmbH
Uwe Sunkel
Konrad-Zuse-Platz 8
81829 München
+49 89 2070 42 170
uwe.sunkel@expertence.com
https://expertence.com

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EuroRekruter, die Karriereseite für den deutsch-französischen Arbeitsmarkt

Präsentation des deutsch-französischen Karriereportals EuroRekruter

EuroRekruter, die Karriereseite für den deutsch-französischen Arbeitsmarkt

EuroRekruter, die Karriereseite für den deutsch-französischen Arbeitsmarkt

Paris, den 11.08.2015 – Ende 2011 hat das Unternehmen TalentInMove die deutsch-französische Karierreplattform EuroRekruter gegründet. Ihr Ziel: Die Fluidität des Arbeitsmarktes zwischen den zwei Hauptakteuren Europas zu begünstigen.

Als Partner für französische oder deutsche Unternehmen, die auf dem Markt wachsen möchten, bietet EuroRekruter attraktive Karriereangebote auf deutsch-französischem Terrain an, vor allem für französische Kandidaten mit Deutschkenntnissen und deutsche Bewerber mit Französischkenntnissen. Die Webseite zeigt außerdem praktische Tipps und Ratschläge für Kandidaten sowie Unternehmen auf, wie zum Beispiel grundlegende Artikel oder Studien mit interkulturellem oder wirtschaftlichem Hintergrund. Die Anmeldung mit einem Benutzerkonto sowie der Zugriff auf die Stellenanzeigen sind kostenlos.

Die rekrutierenden Unternehmen haben die Möglichkeit, auf der Website www.eurorekruter.com Stellenanzeigen zu schalten. Die Veröffentlichung von Praktikumsstellenanzeigen ist dabei kostenlos. Seit letztem Jahr gibt es für rekrutierende Unternehmen einige Angebote einer gemeinsamen Kandidatensuche: EuroRekruter kümmert sich um die Vorauswahl der Lebensläufe potentieller Kandidaten und die Abläufe einer erfolgreichen Rekrutierung „aus einer Hand“.

Gerade wurde der Internetauftritt des Unternehmens modernisiert und benutzerfreundlicher gestaltet.

Unsere Ambition ist es, als erste Referenz für deutsch-französische Arbeitnehmer aus der Technikbranche und ebensolche Führungskräfte zu gelten.

Als deutsch-französisches Jobboard unterstützen wir gleichermaßen Arbeitnehmer sowie Schüler und Studierende bei der Suche eines neuen Arbeits- oder Praktikumsplatzes auf dem deutsch-französischen Markt u.a. in Deutschland, Frankreich, Österreich, Belgien und der Schweiz.
Durch unsere Unternehmens- und Bewerberplattform ermöglicht EuroRekruter die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und die automatische Online-Bewerbung seitens interessierter Kandidaten. Zu diesen gehören längst nicht nur ausgebildete Arbeitnehmer; wir verfügen darüber hinaus auch über regelmäßig geschaltete Praktikumsanzeigen für den deutsch-französischen Raum. Dabei nehmen wir nicht nur eine vermittelnde Instanz zwischen Arbeitgebern- und Arbeitnehmern ein, sondern beantworten auf unserer Homepage auch die wichtigsten Fragen zur Bewerbung und den Arbeitsbedingungen des jeweils anderen Landes.

Kontakt
EuroRekruter
Eric Le Tournoulx
rue Pierre Corneille 6
78100 St Germain en Laye
0033 (0)1 84 16 78 94
contact@eurorekruter.com
http://www.eurorekruter.com

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