Tag: Headhunter

Passion for People als Headhunter of the Year 2019 ausgezeichnet

Die Passion for People GmbH belegt erneut den ersten Platz in der Kategorie Client Experience Stuttgart/München, 17. Juni 2019 – Zum vierten Mal hat der Premium-Karrieredienst Experteer im Rahmen einer Gala am 6. Juni die besten Personalberater im deutschsprachigen Raum mit dem begehrten Award „Headhunter of the Year“ ausgezeichnet. Mit dem Headhunter of the Year-Award …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/passion-for-people-als-headhunter-of-the-year-2019-ausgezeichnet/

Social Recruiting – Personalgewinnung über Social Media?

Neues Feature bei Facebook! Die direkte Kontaktaufnahme (Bildquelle: shutterstock) Social Recruiting – die Suche und Direktansprache potenzieller Kandidaten via Social Networks, z.B. via XING oder LinkedIn, ist für viele immer noch Neuland. Obwohl die sozialen Medien eine einfache Suche, die direkte Kontaktaufnahme und schnelle Verbreitung von Stellenanzeigen bieten. So hat sogar Facebook – eine Plattform, …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/social-recruiting-personalgewinnung-ueber-social-media/

Headhunting Stuttgart, München: rare Führungskräfte und Spezialisten finden

Die Personalberatung Conciliat sucht für Unternehmen seit 18 Jahren Fach- und Führungskräfte mit dem gewünschten Profil. Headhunting Stuttgart: Conciliat GmbH Zuweilen stehen Unternehmen vor der Herausforderung, dass sie eine Führungskraft oder einen Spezialisten mit einer ganz speziellen Erfahrung oder Kompetenz brauchen. Doch leider ist der Stellenmarkt wie leergefegt. Auch auf Stellenanzeigen reagieren keine geeigneten Bewerber. …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/headhunting-stuttgart-muenchen-rare-fuehrungskraefte-und-spezialisten-finden/

Headhunter gegen den Personalnotstand im Gesundheitswesen

Die Headhunter der WKP GmbH setzen mit Blick auf den Kostendruck im Gesundheitswesen auf ein innovatives Personalbeschaffungskonzept im Kampf gegen den akuten Mangel an Fachärzten und Pflegepersonal.

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/headhunter-gegen-den-personalnotstand-im-gesundheitswesen/

Passion for People ist „Top-Personaldienstleister 2016“

Ausgezeichnet in der Kategorie Professional & Specialist Search Top Personaldienstleister 2016 Stuttgart, 17.05.2016 – Das renommierte Nachrichtenmagazin FOCUS hat wiederholt das Siegel „Top-Personaldienstleister“ an Passion for People verliehen. Das Unternehmen gehört zu den meist genannten Personaldienstleistern in der Kategorie Professional & Specialist Search. Über das Online Portal XING hat das Magazin FOCUS-SPEZIAL Personalverantwortliche aus Unternehmen …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/passion-for-people-ist-top-personaldienstleister-2016/

Personalberatung mit Leidenschaft: Ihr Personalberater für Nordbayern

Personalberater und Headhunter Hans Ulrich Gruber über seine Suche nach Spitzenkräften und die Bedeutung der Unternehmenskultur für den unternehmerischen Erfolg. „Menschen zusammenzubringen ist meine Leidenschaft“, sagt Personalberater Hans Ulrich Gruber. Lange Jahre war Hans Ulrich Gruber als Manager für internationale Unternehmen tätig. Heute sucht er für eben solche Top Unternehmen in Oberfranken und Mittelfranken fähige …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/personalberatung-mit-leidenschaft-ihr-personalberater-fuer-nordbayern/

Nicholson & Company als Ehrengast beim BDU

Führungskräfterekrutierung und Personalberatung in Zeiten des demographischen Wandels und Web 2.0: Diese Themen werden im Zentrum des 18. Personalberatertages des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater e. V. (BDU) am 11. Mai 2010 in Königswinter stehen, zu dem die Nichoson & Company als Ehrengast geladen sind. Der stets hochkarätig besetzte Personalberatertag erfreut sich großer Beliebtheit: Jedes Jahr nutzen …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/nicholson-company-als-ehrengast-beim-bdu/

Headhunter Verstehen und Richtig Nutzen

Auch 2016 erfolgreich Mitarbeiter gewinnen. Was muss mein neuer Mitarbeiter können? Wie konkret ist die Stellenbeschreibung? Wann sichte ich die Bewerbungsunterlagen? Wie viele Kandidateninterviews muss ich durchführen? Welche Referenzen kann ich vorab bei dem potentiellen neuen Mitarbeiter prüfen? Und wie behalte ich gleichzeitig volle Aufmerksamkeit auf Umsatz, Budget und Personal im laufenden Geschäftsjahr? Das schlichte …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/headhunter-verstehen-und-richtig-nutzen-2/

Karrierecoaching zur beruflichen Weiterentwicklung von Management und Führungskräften

Karrierecoaching zur beruflichen Weiterentwicklung In der heutigen Zeit ändert sich das Arbeitsumfeld ständig, der Markt ist dynamisch und schnell und der Aufgabenbereich vor allem im mittleren Management und auf Führungskräfteebene wird immer umfangreicher und komplexer. Nicht jeder ist den vielen verschiedenen Anforderungen gewachsen und jeder hat seine Stärken und Schwächen auf einem anderen Gebiet. Umso …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/karrierecoaching-zur-beruflichen-weiterentwicklung-von-management-und-fuehrungskraeften/

Nicholson & Company stellt höchste Ansprüche bei der Direktansprache

Die Personalberatungs Boutique Nicholson & Company rät zur Qualitätsoffensive im Executive Search. Der überwiegende Teil der Fach- und Führungskräfte kennt die Situation: Das Telefon klingelt und es meldet sich eine unbekannte Stimme am Telefon. Ein Headhunter ruft an. Aber was der potentielle Kandidat dann zu hören bekommt, sprengt leider allzu oft die Grenzen des erträglichen. …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/nicholson-company-stellt-hoechste-ansprueche-bei-der-direktansprache/

Weger der Talent-Entwicklung

Jenseits der bekannten PE-Instrumente gibt es auf 7 verschiedenen Ebenen Gestaltungsmöglichkeiten, die den Nutzen von Talente-Entwicklung absichern und erhöhen. 1. Führung: Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist das deutlich sichtbare Commitment des Top Managements. Alle Führungskräfte müssen sich ihrer Aufgaben bei der Identifikation und Förderung von Talenten bewusst sein und diese Aufgaben trotz Zeitknappheit konsequent erfüllen. 2. …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/weger-der-talent-entwicklung/

Fehler vermeiden im Recruiting

Hire for Attitude: der Experte für Wertesysteme Rainer Krumm über wertebasiertes Recruiting – jetzt auf Audible Fehler vermeiden im Recruiting Geht es um das Einstellen eines neuen Mitarbeiters, zählen Vita, Zeugnisse, Abschlüsse etc. Dann wird anhand der Unterlagen geprüft, ob die Erwartungen an die Anforderungen erfüllt sind. Das ist der normale Ablauf. Warum aber kommt …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/fehler-vermeiden-im-recruiting/

Nicholson im Netzwerk von CBREX

Nicholson & Company engagiert sich seit Jahren im Netzwerk von CBREX, dem globalen Netzwerk führender Executive Search Gesellschaften, um auch in internationalen Projekten hochwertigen Dienstleistungen unter Führung des jeweiligen deutschen Beraters anzubieten. Das globale Netzwerk CBREX gehört zu den führenden und langjährig etablierten globalen Netzwerken international agierender Executive Search Gesellschaften. Hier haben sich Berater aus …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/nicholson-im-netzwerk-von-cbrex/

Nicholson & Company führt Assessment Center Verfahren zur Personalauswahl ein.

Die Assessment Center Methode verbessert zukünftig die Leistungsbeurteilung, Kompetenzbeurteilung und Potenzialeinschätzung von Führungskräften im Health Care Bereich Es ist bekannt, dass die überwiegende Mehrheit der Deutschen DAX-Unternehmen mit Potenzialanalysen und Assessment-Centern arbeitet. Doch Quantität ist auch hier nicht gleich Qualität. Nur weil man etwas einen bestimmten Namen gibt, bedeutet das nicht, dass man damit auch …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/nicholson-company-fuehrt-assessment-center-verfahren-zur-personalauswahl-ein/

24 Prozent mehr Vermittlungen bei Nicholson & Company

24% Vermittlungszuwachs und 40% Umsatzwachstum Nicholson & Company hat im aktuellen Jahr rund 24 Prozent mehr Fach- und Führungskräfte vermittelt und damit die eigenen Erwartungen deutlich übertroffen. Die Personalberatung mit Spezialisierung auf den Health Care Markt konnte damit einen Umsatzzuwachs von 40 Prozent erreichen. Den Anstieg an Besetzungsmandaten führt das Unternehmen auf die Verknappung von …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/24-prozent-mehr-vermittlungen-bei-nicholson-company/

Wo sind die IT-Hotspots in Österreich?

+++ Geografische Datenanalyse des IT-Jobmarkts in Österreich +++ +++ Wien mit großem Abstand vor Linz & Graz +++ IT Jobs in Österreich it-indikator2015 Spezialausgabe 2015 Wo sind die IT-Hotspots in Österreich? +++ Geografische Datenanalyse des IT-Jobmarkts in Österreich +++ +++ Wien mit großem Abstand vor Linz & Graz +++ Seit über 12 Jahren ist Markus …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/wo-sind-die-it-hotspots-in-oesterreich/

Nicholson & Company überzeugt mit neuer Internetpräsenz

Die Personalberatung & Executive Search Boutique informiert mit neuer Webseite über ihre verschiedenen Leistungen Die von Dr. Christoph Barucha mit-gegründete strategische Personalberatung und Executive Search Boutique bietet auf ihrer neuen, vollständig überarbeiteten Webseite einen umfassenden Überblick über ihre ganzheitlichen Dienstleistungen und Referenzen. Zudem finden Interessenten auf der Hompage aktuelle Pressetexte und Artikel aus der Fachpresse …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/nicholson-company-ueberzeugt-mit-neuer-internetpraesenz/

Headhunting

Warum viele Unternehmen TOP-Performer nicht erreichen! Headhunting speziell für Technik Der Königsweg zu Spezialisten und Führungskräften – Headhunting In Zeiten des Fachkräftemangels und des „War for Talents“ ist es in aller Munde: Headhunting. Ein Schlagwort, das aus der heutigen Unternehmenspraxis nicht mehr wegzudenken sein sollte. Und dies zu Recht. Denn „klassische“ Personalakquise-Methoden funktionieren heute kaum …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/headhunting/

MEDICA 2015 – nicht ohne Nicholson & Company!

Auch in diesem Jahr wird Nicholson & Company wieder für seine Kunden auf der Medica in Düsseldorf vom 16.-19. November 2015 vertreten sein. Nicholson & Company zählt zu den führenden Personalberatungen in im deutschsprachigen Raum. Als Teil einer der europaweit größten, unabhängigen und inhabergeführten Executive Search-Gruppen sind wir Kompetenzzentrum und Drehscheibe für die zentralopäische Region. …

Continue reading

Permanentlink zu diesem Beitrag: https://pflumm.de/medica-2015-nicht-ohne-nicholson-company/