ARAG Experten befassen sich mit der Gleichbehandlung im Arbeitsleben Am 8. März begehen wir den Weltfrauentag. Eigentlich könnte er auch “Tag der Gleichberechtigung” heißen, denn auf den Kampf für dieses…
Gleichbehandlung
Fettleibigkeit als Behinderung?
Eine Behinderung eines Arbeitnehmers kann auch in starkem Übergewicht begründet sein - Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) vom 18.12.2014, C-354/13
Wichtig oder überflüssig?
Weltfrauentag am 8. März txn. txn. Welt-Ei-Tag, Welt-Nudel-Tag oder Weltknuddeltag – kaum ein Datum im Kalender ist nicht von einem mehr oder minder sinnvollen Anlass belegt. Doch während viele dieser…
“Was versteht man unter Uni-Age-Tarifen?” – Verbraucherfrage der Woche der ERGO Lebensversicherung
Gut beraten von den Experten der ERGO Versicherungsgruppe Charlotte Z. aus Bad Reichenhall: Ich kenne den Begriff Uni-Sex-Tarife bei Versicherungen. Jetzt habe ich von Uni-Age-Tarifen gehört. Was ist darunter zu…
Kündigung einer Schwangeren ist keine Diskriminierung
Können Schwangere eine Entschädigung unter dem Gesichtspunkt der Diskrimierung wegen ihres Geschlechtes erhalten, wenn der Arbeitgeber sie kündigt? - ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts
Können alle Leiharbeitnehmer die Gleichstellung mit den Festangestellten verlangen?
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Elke Scheibeler informiert über aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit).