Gibt es ein Heilmittel gegen das permanente Rennen und Machen in Führungsebenen? Thomas Gelmi kennt Lösungswege aus dieser Falle des Getriebenseins. Thomas Gelmi kennt Wege aus dem Getriebensein Der Druck…
Executive Consultant
Höher, schneller, weiter – kann Leistungsfähigkeit im Job noch gesteigert werden?
Mit den Tipps von Thomas Gelmi das eigene Leistungspotenzial voll ausschöpfen Der Experte für InterPersonelle Kompetenz, Thomas Gelmi, gibt Tipps für mehr Leistungsfähigkeit In unserer Gesellschaft ist Leistungsfähigkeit – und…
Zeitmanagement: Warum sich Zeit nicht managen lässt
Tipps von Thomas Gelmi für ein besseres Selbstmanagement Gibt Tipps für besseres Selbstmanagement: Thomas Gelmi “Jeder Tag hat 24 neue Stunden zur Verfügung und die werden nicht mehr, wenn man…
Warum loben Führungskräfte so wenig?
Thomas Gelmi über die Macht von Anerkennung und Wertschätzung in der Zusammenarbeit Thomas Gelmi weiß, wie man im mittleren Management zu mehr Wertschätzung kommt “Anerkennung und Wertschätzung sind zwei Dinge,…
Selbstbild vs. Fremdbild: Was andere über uns denken
Thomas Gelmi zum Thema: Wenn wir anders wahrgenommen werden, als wir uns das wünschen Thomas Gelmi gibt Tipps zur Wirkung auf andere “Werde ich von meinen Mitarbeitern so wahrgenommen, wie…
Schlafprobleme – und wie Intelligenz dagegen hilft
Thomas Gelmi kennt Wege aus der Problem-Trance Thomas Gelmi kennt Wege gegen Schlafprobleme Der Tag ist voll von Aufgaben, Erlebnissen und Handlungen. Für den nächsten Tag stehen schon wieder neue…
Konflikte? Ja bitte!
Wie Konflikte sauber gelöst werden, weiß Executive Consultant Thomas Gelmi Executive Consultant Thomas Gelmi plädiert dafür, sich Konflikten zu stellen. Unangenehm – genau das sind Konflikte für die meisten Menschen,…
Mit Mitarbeitern, Kollegen und Kunden in echten zwischenmenschlichen Kontakt treten
Thomas Gelmi weiß, wie InterPersonal Competence Unternehmen voranbringt Authentische zwischenmenschliche Kommunikation: Thomas Gelmi vermittelt InterPersonale Kompetenz. Viele Unternehmen kämpfen damit, gute Mitarbeiter zu halten. Interne Unstimmigkeiten halten Teams davon ab,…
Was hält High-Potentials in einem Unternehmen?
Executive Coach Thomas Gelmi über die Schlüsselfrage, weshalb High-Potentials in Unternehmen bleiben Executive Consultant Thomas Gelmi, Zürich Unternehmen haben es nach wie vor sehr schwer, Top-Führungskräfte und Mitarbeiter – sogenannte…
Ein Rezept für erfolgreiche Führung? Schauen Sie zuerst bei sich.
Wer erfolgreich führen will, muss gar nicht so weit suchen weiß Executive Consultant Thomas Gelmi Executive Consultant Thomas Gelmi, Zürich Wer Menschen führt, hätte es gerne: ein Patentrezept für erfolgreiches…
Kann man erfolgreich das eigene Verhalten ändern?
Executive Consultant Thomas Gelmi über das Geheimnis erfolgreicher Verhaltensänderung Thomas Gelmi und Marshall Goldsmith an der ICF Middle East Coaching Conference in Dubai Vielen Menschen sind Veränderungen ein Gräuel. Denn…