Umfrageergebnisse zum Thema Frauen in der IT-Branche Aachen/Berlin, 21. November 2023 – Der Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) veröffentlichte heute seine Umfrageergebnisse über “Frauen in der IT-Branche – Fachkräfte, Diversität, Bindung…
Chancengleichheit
Chancengleichheit durch Jugendreisen: Wie man Kindern aus sozial schwachen Familien unterstützen kann
Jugendreisen ermöglichen jungen Menschen wichtige Erfahrungen, wie das Kennenlernen neuer Orte und Kulturen sowie das Stärken sozialer Kompetenzen. Allerdings können nicht alle, insbesondere Kinder aus sozial schwachen Familien, an solchen…
FEMtential – Weibliche Potentiale im IT-Mittelstand
Neues BITMi-Projekt gestartet FEMtential – Weibliche Potentiale im IT-Mittelstand Mit dem neu gestarteten Projekt des Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) ” FEMtential – Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand” werden die Themen Fachkräftegewinnung,…
Karriere jenseits von Klischees
“Girls’ and Boys’ Day” bei der Forum Media Group Daniela Krauss, Mara Dittebrand und Katrin Krauß-Herkert (v. li.) im Gespräch mit Jugendlichen Rund 45 Schülerinnen und Schüler aus der Region…
Sprachliche Fähigkeiten bedingen schulischen Erfolg
Jede Schülerin und jeder Schüler in Deutschland soll die gleichen Chancen auf Bildung erhalten. Eine Voraussetzung für die aktive Teilnahme am Unterricht sind jedoch die sprachlichen Fähigkeiten. In der im…
NTT DATA besetzt neue Rolle “Head of Diversity, Equity and Inclusion” mit diverser Doppelspitze
Tsvetana Marinova und Günter Lutz, Co-Heads of Diversity, Equity and Inclusion München, 11. August 2022 – NTT DATA, ein globaler Marktführer für digitale Geschäfts- und IT-Dienstleistungen, hat bekanntgegeben, dass sich…
Modernster HR-Ansatz im Markt: Diversity und individuelle Förderung werden bei pro optik großgeschrieben
(Bildquelle: pro optik) Diversität 2022 im Personalbereich Thema Nummer 1 Bereich Human Resources in vergangenen zwei Jahren revolutioniert pro optik ist professionell, produktiv, profitabel und pro people (Wendlingen, Juni 2022)…
Kein “Gender Pay Gap” bei der Sparda-Bank München: Männer und Frauen werden gleich entlohnt
München – Seit vielen Jahren wird über die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern diskutiert, doch auch in Deutschland ist die Wirtschaft noch ein gutes Stück davon entfernt. Auf diese Lücke…
Die sozialen Liberalen: Chancengleichheit ist ein Mythos
Es gibt Versprechen in der Politik “Wir nehmen alle mit”? Chancengleichheit bedeutet die Gelegenheit, ungleiche Talente zu beweisen. Chancengleichheit ist ein Mythos Es gibt Versprechen in der Politik “Wir nehmen…
62 Prozent der jungen Menschen ist Diversität wichtig
Große Dynata Studie Der gesellschaftliche Diskurs um die Themen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) wird immer wichtiger – auch am Arbeitsplatz. Welche Rolle das Engagement eines Unternehmens in Sachen DEI…
Jobfem: Erstes Frauen-Job-Portal mit Fokus auf Chancengleichheit
Jobfem – Erstes Frauen-Job-Portal mit Fokus auf Chancengleichheit Das neue Karriere-Portal Jobfem richtet sich mit seinen Stellenangeboten an Frauen, die bei der Jobauswahl ihr Augenmerk auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von…
Mathematikangst stellt deutliches Entwicklungsrisiko dar
Logo Bundesverband Legasthenie und Dyskalkulie e.V. (BVL) Auf dem 20. BVL-Kongress vom 05. – 07. März 2021 fordern Wissenschaftler, Kinder mit einem Risiko für die Entwicklung einer Dyskalkulie möglichst frühzeitig…
Dyskalkulie und Legasthenie: Wissen schafft Chancen für alle – 20. BVL – Bundeskongress vom 05. – 07. März 2021 online
Der BVL (Bundesverband Legasthenie und Dyskalkulie e.V.) lädt zum 20. BVL-Kongress vom 05. – 7. März 2021 ein. Zahlreiche Vorträge und Workshops bieten einen umfassenden Einblick in Themen rund um…
“Voll nachhaltig” – Folge 4 der SDG-Audioreihe der AGRAVIS online
Im Mittelpunkt von Folge 4 der AGRAVIS-Audioreihe “Voll nachhaltig – Zukunft gestalten entlang der SDGs” steht mit SDG 5 die “Geschlechtergleichheit”. Unternehmen spielen als Arbeitgeber eine wichtige Rolle, wenn es…
Die 500 geförderten Projekte des 8. Town & Country Stiftungspreises stehen fest
(Mynewsdesk) Bereits zum achten Mal findet der Town & Country Stiftungspreis statt. In dessen Rahmen werden gemeinnützige Einrichtungen aus Deutschland, die sich nachhaltig für körperlich, geistig und sozial benachteiligte Kinder…
Ingenieurinnen wollen eher den Job eher wechseln als Ingenieure
Randstad Studie zu Jobwahl und -wechsel Job-Unzufriedenheit im Ingenieurwesen/Randstad Employer Brand Research, Sektor Report Ingenieurwesen Eschborn – 32% der Frauen und 27% der Männer im Ingenieurwesen planen einen Berufswechsel im…
Hellmann verzeichnet Rekord-Zahlen bei Azubi-Jahrgang 2019
190 Azubis starten bei Hellmann ins Berufsleben Osnabrück, 6. August 2019. Deutschlandweit beginnen dieses Jahr 190 junge Menschen aus neun unterschiedlichen Nationen ihre Ausbildung bei Hellmann Worldwide Logistics. Das übertrifft…
Chancengleichheit bei Legasthenie durch Digitalisierung ist gescheitert
Der BVL (Bundesverband Legasthenie und Dyskalkulie e. V.) kritisiert, dass das Kompetenzgerangel zwischen Bund und Ländern zur Digitalisierung auf dem Rücken der Schüler ausgetragen wird. Logo Bundesverband Legasthenie und Dyskalkulie…
Chancengleichheit und Vielfalt als Wettbewerbsvorteile in der Arbeitswelt von morgen
31.10.2018 – Heute werden in Stuttgart fünfzig TOTAL E-QUALITY Prädikate für Chancengleichheit im Beruf verliehen. Udo Noack und Elisabeth Wallrath vom Vorstand des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. Am…
Talent und Motivation müssen gefördert werden
Rainer Matla: “Bildung sehen wir als ein Grundrecht an.” Mutige Kinder an der Nordsee auf Helgoland Bielefeld. Chancengleichheit bedeutet gleiche Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für alle ohne Rücksicht auf Herkunft und…
Barmenia-Fairplay-Pokal: Blau-Weiß Langenberg gewinnt erstmals und TSV Beyenburg verteidigt Titel
(Mynewsdesk) Premiere beim 41. Barmenia-Fairplay-Pokal: Der Blau-Weiß Langenberg 1963 e. V. gewinnt zum ersten Mal in der Vereinsgeschichte die begehrte Trophäe im Seniorenwettbewerb. Im Jugendpokal gelingt dem TSV Beyenburg die…
Success needs women – Erfolg braucht Frauen
Eine Kultur, in der Frauen und Männer gleichermaßen erfolgreich sein können – Astrid Varchmin zeigt, wie das geht und wie dadurch mehr Erfolg für Unternehmen möglich wird Astrid Varchmin –…
ULA gewinnt EWMD Germany als neuen Mitgliedsverband
Die Führungskräftevereinigung ULA hat mit dem European Womens Management Development International Network (EWMD Germany) einen weiteren Mitgliedsverband hinzugewonnen. (Mynewsdesk) Damit erhöht sich die Zahl der unter dem Dach der ULA…
Führungskräfte Chemie zum Internationalen Frauentag: Chancengleichheit muss gelebt werden
Bei der Entwicklung der Einkommens- und Karriereperspektiven müssen Frauen schnellstmöglich zu den Männern aufschließen. (Mynewsdesk) Dies fordern die im VAA zusammengeschlossenen Führungskräfte der chemisch-pharmazeutischen Industrie anlässlich des Internationalen Frauentages am…
bbw-Gruppe für Chancengleichheit ausgezeichnet
Fünf Gesellschaften der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft erhalten das TOTAL E-QUALITY-Prädikat Gerhard Ubl, Geschäftsführer der TRAIN, mit den fünf TOTAL E-QUALITY-Prädikaten München, 28. November 2016: Für Erfolge auf…
Gemeinsam für mehr Chancengleichheit in Medienberufen
MEDIA WOMEN CONNECT präsentiert zum zweiten Mal in Folge ein Aktionsprogramm für und mit Medienfrauen auf den Medientagen München 2016 Media Women Connect: Gemeinsam für mehr Chancengleichheit in Medienberufen –…
VAA-Umfrage zur Chancengleichheit: Frauen benachteiligt
Frauen sind seltener in Führungspositionen vertreten als Männer, weil sie aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt werden. Dies stellt die VAA-Chancengleichheitsumfrage fest. (Mynewsdesk) An der Chancengleichheitsumfrage des Führungskräfteverbandes Chemie VAA haben mehr…
Equal Pay Day: Führungskräfte sind optimistisch
Bei Entgeltunterschieden zwischen Frauen und Männern liegt Deutschland im EU-Vergleich weit hinten. Dies gilt auch für Führungspositionen, so die die Führungskräftevereinigung ULA. (Mynewsdesk) Trotzdem blicken Deutschlands Führungskräfte anlässlich des Equal…
Unternehmen mit Frauen in führenden Rollen sind erfolgreicher!
Elisabeth Grebe, Geschäftsführerin LENA 4U (Bildquelle: @Studio Kistner) Über Karrieren entscheiden vor allem Beziehungen und Kontakte. Wie kann die Quote auch in Verwaltungsräten der börsennotierten Unternehmen erreicht werden, wenn der…
Junge Menschen mit Legasthenie und Dyskalkulie engagieren sich für mehr Anerkennung in der Gesellschaft
Erstes Sommertreffen der JA-Gruppe (Junge Aktive) am 7. August 2015 in Hamburg war ein Auftakt für eine gezielte Zusammenarbeit von jungen Menschen, um für mehr Chancengleichheit in Schule, Ausbildung, Studium…
Fachtagung: Erfolgreich durch die Schule – trotz Legasthenie oder Dyskalkulie
Der BVL – Bundesverband Legasthenie und Dyskalkulie lädt zu einer Fachtagung für Eltern und Lehrer zum Thema Legasthenie und Dyskalkulie am 29.8.2015 nach Düsseldorf ein. Logo Bundesverband Legasthenie und Dyskalkulie…
Neue Schulgesetze müssen für mehr Chancengleichheit sorgen
Der BVL – Bundesverband Legasthenie und Dyskalkulie sieht durch das Urteil des Bundesverwaltungsgerichts Leipzig zum Zeugnisvermerk zur Legasthenie dringenden Handlungsbedarf, die notwenigen Gesetzesgrundlagen zu schaffen, um berufliche Perspektiven Logo Bundesverband…
Die GIG schließt sich der Kampagne “Frauen an die Spitze” an
(Bildquelle: Kampagne Frauen an die Spitze) Als Torsten Hannusch von der Kampagne “Frauen an die Spitze” der IHK Berlin und der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen hörte, war er…
Der soziale Teufelskreis des Misslingens
Die mediale Kommunikation zwischen Prominenten und ihren Sympathisanten raubt Erfolg und Chancengleichheit durch falsche Entscheidungen. Helfen können schon Einsichten in diese bisher ignorierte soziale Erfolgsgrube. Kommunikation oder Verführung? Im heiß…