Gleicher Lohn für Mann und Frau ist bei der service94 GmbH Standard

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit von Mann und Frau ist immer noch in vielen Bereichen eine Wunschvorstellung. Drei Viertel der Frauen in Vollzeit verdienen weniger als Männer. Nicht so bei…

Helpindeal: Soziale Plattform setzt auf Tausch statt Bezahlung

Die Idee ist simpel: Eigene Ressourcen und Fähigkeiten im Tausch, statt Bezahlung. Gemeint ist z. B. Hausputz gegen handwerkliche Unterstützung – ganz einfach. Die helpindeal Website Bergisch Gladbach 27. September…

Zeitarbeit: Vorteile und Vorurteile

Besser als ihr Ruf: Moderne Zeitarbeit bietet viele Vorteile. Doch was ist dran an den gängigen Bedenken und Vorurteilen? Olaf Harbert, CEO Tempo-Team, zu den wahren Vorteilen und falschen Vorurteilen…

Zahlungen mit “Tap to Pay” bei NewStore-Kunden im Einsatz

Erste NewStore-Kunden können jetzt kontaktlose Zahlungen mit “Tap to Pay” auf dem iPhone akzeptieren BERLIN/BOSTON – NewStore, eine modulare, Mobile-First-Omnichannel-Cloud-Plattform für Einzelhandelsmarken weltweit, gibt die Verfügbarkeit von Tap-to-Pay auf dem…

Kein “Gender Pay Gap” bei der Sparda-Bank München: Männer und Frauen werden gleich entlohnt

München – Seit vielen Jahren wird über die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern diskutiert, doch auch in Deutschland ist die Wirtschaft noch ein gutes Stück davon entfernt. Auf diese Lücke…

Zucchetti erwirbt PayMyTable zu 100%

Digitale Lösung für Gastronomie und Hotellerie Cédric Guerin, Gründer von PayMyTable (Bildquelle: www.tcpos.com) Zucchetti France erwirbt PayMyTable, eine starke digitale Omnichannel-Plattform, welche die Customer Experience in der Gastronomie nachhaltig verändern…

“Vom Klatschen allein kann niemand leben”

Firmengruppen SeniVita und Dr. Wiesent setzen mit eigenem Haustarifvertrag deutliches Zeichen in der Pflegebranche Dr. Horst Wiesent (SeniVita/Dr. Wiesent) und Robert Hinke (ver.di). Mit der zweiten Coronawelle ist der Stellenwert…

E-Rechnung: Digitales Bindeglied zwischen Bestellung und Bezahlung

Kreuzlingen, März 2020 – Das Jahr 2020 wird die Rechnungsstellung in Deutschland grundlegend verändern: Gemäß EU-Richtlinie 2014/55/EU werden ab dem 18. April 2020 alle öffentlichen Auftraggeber in der Lage sein…

Die Angezählten – Wenn wir von unserer Arbeit nicht mehr leben können

Das Prekariat beginnt heute in der Mittelschicht. Selbst gut Qualifizierte fühlen sich abgehängt, die Gesellschaft gerät unter Druck. Was ist, wenn wir von unserer Arbeit nicht mehr leben können? Dieser…

Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit

Um in einem Jahr genauso viel zu verdienen wie Männer müssten Frauen rein rechnerisch ein Jahr und drei Monate arbeiten, weil sie im Schnitt ein Fünftel weniger verdienen. Darauf weist…

Mit seiner Leidenschaft Geld verdienen

Personal Branding hilft Künstlern, Kunden zu gewinnen und erfolgreich zu werden Als Künstler mit seiner Leidenschaft Geld verdienen Fotograf, Tänzer, Maler, Bildhauer, Grafiker oder Designer – viele Menschen hegen einen…

Verbessertes Bezahlungsverfahren für den optimalen online Büromöbelkauf

Der Spezialanbieter für den gewerblichen Möbelbedarf erweitert das Serviceangebot durch eine Kooperation mit CrefoPay und ermöglicht dadurch neue zeitgemäße Zahlmöglichkeiten. Neue Zahlarten im Büroschnäppchen Onlineshop erleichtern den Möbel- und Stuhleinkauf.…

Nicole Rupp, Geldbeziehung® ‘Geld spielt eine Rolle!’

Zu viele Menschen verzichten auf eine angemessene Bezahlung Seit 2003 ist Nicole Rupp, Buchautorin und Deutschlands erste weibliche Geldtrainerin mit ihrem eigenen Coaching-Unternehmen Geldbeziehung® unterwegs. Sie unterstützt Gründerinnen und bestehende…

Raucherpausen: Anspruch auf Bezahlung aus betrieblicher Übung?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 05. August 2015 – 2 Sa 132/15 –. Fall: Der Arbeitgeber hatte die…

Fairpay – Zeichen setzen für eine faire Lohn- und soziale Personalpolitik

Norddeutschlands führende Karrierezeitung Jobs Kompakt NORD hat das Faipay-Siegel ins Leben gerufen, um ein Zeichen zu setzen für Lohngerechtigkeit und soziale Personalpolitik.