kununu: Auszeichnung als Top Company 2024 für Personaldienstleister DIEPA

Tobias Dietze, Geschäftsführer von DIEPA 4,4 Punkte-Bewertung liegt weit über dem Branchendurchschnitt Der Personaldienstleister DIEPA hat von kununu die Auszeichnung als “Top Company 2024” erhalten. Basis dafür bilden die 353…

Talent Attraction Canvas: HR-Strategie im DIN-A4-Format

Intuitives Hilfsmittel für mehr Arbeitgeberattraktivität: Das Talent Attraction Canvas hilft Unternehmen, sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen – von der Personalwerbung bis zum Reputation Management. Das Talent Attraction Canvas gibt es…

Physiotalente hilft Physiotherapeuten dabei den neuen Wunscharbeitgeber zu finden

Personalberatung hilft mit innovativem Konzept gegen Fachkräftemangel Dortmund, 13.01.2022. Physiotalente ist eine Personalberatung, die Fachkräften aus der Physiotherapie hilft, ihren Wunscharbeitgeber zu finden. Die Physiotherapiebranche leidet aktuell stark unter dem…

Trotz COVID-19 und Lockdown: Recruiter rechnen weiterhin mit hohem Wettbewerb um Fachkräfte

Whitepaper zur Recruiting-Trends 2021 Studie Das Recruiting-Softwareunternehmen Talention / TFI GmbH aus Wuppertal stellt die Ergebnisse der Studie zu den Recruiting-Trends 2021 vor. Über 200 Unternehmen nahmen an der Studie…

Bund zahlt Personalmarketing-Maßnahmen zu 100 Prozent

Die Krise als Chance Die Wirtschaft in Zeiten von Corona: Vor allem Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMU) rutschen dabei in eine Krise. Dass diese Krise auch eine große Chance sein…

GermanPersonnel wandelt sich zum Recruiting-Tech-Unternehmen

Im Fokus steht die Erweiterung der Recruiting-Technologien um den datenbasierten und programmatischen Ansatz / Ziel ist es, neue Märkte zu erschließen und das Wachstum anzukurbeln Unterhaching, 4. September 2019_ Das…

SaaS-Forum Marktüberblick: Professionelles Bewerber- und Personalmanagement aus der Cloud

Fachkräftemangel, “Generation Y”, “War for talents” – Derzeit gibt es eine ganze Reihe von Herausforderungen, denen sich Personalverantwortliche in Unternehmen stellen müssen. Um unter diesen Rahmenbedingungen erfolgreich neue Mitarbeiter zu…

Ausgezeichnete Recruiting-Software: coveto von arsmedia

Das Institute for Competitive Recruiting (ICR) nahm verschiedene Angebote für Recruiting-Software unter die Lupe. Zu den Besten gehört coveto von arsmedia. Die Recruiting-Software coveto erhält das „Gütesiegel: Sehr gut“ Nidda,…

Mobile Recruiting via Job Apps

Neuer Trend Job Apps?! So richtig durchgesetzt haben sich die mobilen Job Apps zwar noch nicht, wir waren aber doch neugierig und haben zwei Applikationen einmal näher unter die Lupe…

Mobile Recruiting via Job Apps

Job Apps – neuer Trend? (Bildquelle: ©alongzo / www.shutterstock.com) Neuer Trend Job Apps?! Dank der digitalen Welt in der wir leben, geht heute alles ganz einfach und mobile vom Smartphone…

KMU Recruiting: Time-to-Hire senken und Mail-Flut eindämmen

Bewerbermanagement-Software coveto senkt Time-to-Hire und bringt kleinen und mittelständischen Unternehmen Vorsprung im Kampf um fähige Mitarbeiter Das neue Entscheider-Extranet in unserer Bewerbungsmanagement-Software senkt die Time-to-Hire Nidda, 20.10.2016 – Laut einer…

In Minutenschnelle zum Wunschkandidaten

Evangelisches Krankenhaus Unna optimiert Recruiting mit Talent Management von Haufe (Bildquelle: © Evangelisches Krankenhaus Unna) Die Stiftung Evangelisches Krankenhaus Unna (EK Unna) rekrutiert ab sofort mit der Software umantis Talent…

Produktlaunch: CLARA Bewerbermanagement erscheint am 10.12.2015

CLARA Bewerbermanagement Am Donnerstag, den 10. Dezember 2015 wird CLARA veröffentlicht. CLARA ist ein frisch konzipiertes Bewerbermanagementsystem, mit dem der Bewerbungsprozess wirklich klarer wird. “Kunden von CLARA erreichen es, dass…

Die Rolle der Personalabteilungen wandelt sich

Videointerview von Ellrich & Kollegen mit PERSONALWIRTSCHAFT Dr. Christian Ellrich, Geschäftsführender Gesellschafter der Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH (Bildquelle: Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH) Nürnberg, 25. November 2015 -Wo liegen…

3 Vorteile, von denen Firmen mit einer Recruiting-Software profitieren

Wie sehr sich die Zeiten auch beim Bewerbermanagement ändern, zeigte sich im Frühling 2015. Das ZDF suchte einen Social Media Manager. Bewerben konnte man sich per Post. Ausschließlich. Bewerbungen per…

Prüfung ausgezeichnet bestanden!

Wir gratulieren unserer Auszubildenden zur bestandenen Prüfung Frau Melissa Bartsch Unsere Auszubildende, Frau Melissa Bartsch, hat die Abschlussprüfung zur “Personaldienstleistungskauffrau” als Klassenbeste mit einem Notendurchschnitt von 1,6 bestanden. In den…

Stellenangebote Psychiatrie am Klinikum Schloß Winnenden

Innenhof des Klinikums Schloß Winnenden Am Klinikum Schloß Winnenden werden Stellenangebote der Psychiatrie schnell und unkompliziert bearbeitet. Dabei hilft eine neue Software. Auch Initiativbewerbungen sind gerne gesehen. Wer sich um…

Recruiting: Wer schnell ist, gewinnt

Potenzielle Mitarbeiter fordern professionellere Bewerbungsprozesse, eine Software für Bewerbermanagement kann dabei helfen – unter bestimmten Voraussetzungen. Zeit ist Geld: Das denken sich mittlerweile immer mehr Bewerber – und haben keine…

Personal 2015 Nord: AZS System AG zeigt Lösungen für gesetzlichen Mindestlohn und mobile Geräte

(Mynewsdesk) Am 6. und 7. Mai 2015 zeigt AZS System AG auf der Personal Nord das vollständige Angebot für Personal- und Zeitwirtschaft am Stand B.07 in Halle A4 der Hamburger…

Zukunft Personal 2014?: Compana und jobkontakt zeigten erfolgreich Bewerbermanagement-Software persoprofiler.

Neue Tools und Funktionen für effektives Bewerbermanagement zeigten die Compana Software GmbH und ihr Partner jobkontakt GmbH ihren Besuchern auf der Messe Zukunft Personal Mitte Oktober 2014 in Köln.

Zukunft Personal 2014: Compana und jobkontakt setzen neue Akzente im Bewerbermanagement mit HR-Ontologie

Die Compana Software GmbH und jobkontakt präsentieren auf der Fachmesse "Zukunft Personal" vom 14.-16.10.2014 in Köln die neue Version ihrer Bewerbermanagement Software, die echte Highlights bietet.

Sind wir Deutsche gute Strategen?

Haben die Deutschen das Talent zum strategischen Denken?

Einsatz von Eignungsdiagnostik in Deutschland unterdurchschnittlich

Eignungsdiagnostik kann helfen psychosomatische Erkrankungen zu vermeiden