Die ISR-Schülerinnen und Schüler übertrafen beim International Baccalaureate mit einem Zeugnis-Mittelwert von 34 Punkten erneut den weltweiten IB-Wert von 30 Punkten (Mynewsdesk) Die Schüler der ISR International School on the…
Arbeitsmarkt
Nicht alle qualifizierten Bewerber profitieren vom positiven Arbeitsmarkt
Sichere Neuplatzierung mit Outplacement Trotz des vermeintlich guten Arbeitsmarkts profitieren nicht alle qualifizierten Fach- und Führungskräfte von dieser Situation. “Bewerber mit glatten Lebensläufen haben einen deutlich leichteren Marktzugang als diejenigen,…
DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2016: Flüchtlinge mit hohem Qualifizierungsbedarf
– Noch deutliche Wegstrecke, bis Flüchtlinge bei Fachkräftelücke helfen können – Unternehmen verhalten optimistisch bei Arbeitsmarktintegration – Beste Aussichten für Elektroniker auf dem Stellenmarkt – Freie Auswahl bei Job-Angeboten im…
“2 Minuten, 2 Millionen”: Job-App hokify knackt die Million
Michael Altrichter, startup300 und strategischer Investor an Bord Job-App hokify holt sich Investment bei “2 Minuten, 2 Millionen” (Bildquelle: @Bernhard Eder) hokify ( www.hokify.com ), der erste mobile Marktplatz für…
Rechtsunsicherheit ist Gift für die Personalbranche
Politischer Streit um Leiharbeit und Werkverträge noch nicht ausgestanden Von Ansgar Lange +++ Der politische Streit um Leiharbeit und Werkverträge ist noch nicht ausgestanden. Für den ersten Gesetzentwurf zur Zeitarbeit…
Job-Chancen für Flüchtlinge
211 Unternehmen präsentieren sich auf Jobbörse für Flüchtlinge im Estrel Berlin Jobbörse für Flüchtlinge im Estrel Berlin Geflüchtete in den Arbeitsmarkt zu integrieren, ist eine große gesellschaftliche Herausforderung. Die Jobbörse…
Deutschland braucht eine Regulierungspause
Sonst werden wir den digitalen Wandel nicht schaffen – Regulierung von Werkverträgen und Zeitarbeit gilt als Angriff auf eine ganze Branche Ludwigsburg, 9. Dezember 2015. “Deutschland braucht eine Pause bei…
ADP-Studie: Optimismus fördert Mobilität von Talenten und internationalen Wettbewerb in Europa
(Mynewsdesk) * 77 Prozent aller europäischen Angestellten bewerten die Zukunft der Arbeit optimistisch * 8 von 10 begrüßen ausländische Talente, die in lokale Arbeitsmärkte eintreten * Hälfte der Unternehmen ist…
ADP-Studie: Optimismus fördert Mobilität von Talenten und internationalen Wettbewerb in Europa
– 77 Prozent aller europäischen Angestellten bewerten die Zukunft der Arbeit optimistisch – 8 von 10 begrüßen ausländische Talente, die in lokale Arbeitsmärkte eintreten – Hälfte der Unternehmen ist für…
ADP-Studie “The Workforce View in Europe”: So belastet der Generationenmix den Arbeitsplatz
– 67 Prozent aller europäischen Arbeitnehmer erleben Konflikte aufgrund von Generationenunterschieden bei der Arbeit – 39 Prozent sind besorgt über Talent- und Wissensverluste bedingt durch den Ruhestand älterer Mitarbeiter –…
ADP-Studie The Workforce View in Europe: So belastet der Generationenmix den Arbeitsplatz
(Mynewsdesk) * 67 Prozent aller europäischen Arbeitnehmer erleben Konflikte aufgrund von Generationenunterschieden bei der Arbeit * 39 Prozent sind besorgt über Talent- und Wissensverluste bedingt durch den Ruhestand älterer Mitarbeiter…
Digitalisierung der Arbeitswelt – Neue Mitarbeiter, neue Zusammenarbeit, neue Steuerung?
54. PEAG Personaldebatte zum Frühstück mit Thomas Strobl und Prof. Al-Ani
ARAG Trend Herbst 2015
Mehrheit sieht die zügige Eingliederung von Flüchtlingen als Chance Zuwanderung bereichert Leben und Kultur in Deutschland! – 65,3 Prozent der Deutschen sind der Ansicht, die Eingliederung von Flüchtlingen in den…
Besuchermagnet für Schüler, Studenten und Fachkräfte
Nortruper Unternehmen Kemper mit erfolgreichem Stand auf der Jobmesse Osnabrück
Hartz-IV-Empfänger werden nicht geboren, sondern dazu ausgebildet
Eine Information des Deutschen Schutzverbands gegen Diskriminierung e.V. Gegen Diskriminierung 25. August 2015. Dass ein Mangel an Schulbildung und beruflicher Qualifikation entscheidende Faktoren für Arbeitslosigkeit sind, ist nicht von der…
Stellenmarkt: Unternehmen stellen mehr Kaufmännische Leiter sowie Marketing- und Vertriebsmitarbeiter ein.
Conciliat-Stellenmarkt-Index für das 2. Quartal 2015 zeigt: Die Unternehmen stellen mehr Mitarbeiter in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Marketing und Vertrieb ein. Personalberatung Conciliat, Stuttgart Die deutsche Wirtschaft blickt…
PEAG Personaldebatte zum Frühstück: Flüchtlinge in Deutschland – Rettung für den deutschen Arbeitsmarkt?
Berlin - Angesichts zahlreicher weltweiter Krisenherde reißen die Flüchtlingsströme nach Europa nicht ab. Die gesellschaftliche Integration der Hilfesuchenden erweist sich oftmals als schwierig.
Migrantinnen und Migranten an Hochschulen
Studie zu Hochschulzugang, Studium und Arbeitsmarktintegration Über 200.000 temporäre Migrantinnen und Migranten – Studierende mit ausländischer Staatsangehörigkeit – waren im Wintersemester 2013/14 an deutschen Hochschulen eingeschrieben. Mit ihren Sprachkenntnissen, dem…
Warum in die Ferne schweifen?
Deutschlands Studis verlieren den internationalen Anschluss Von Ansgar Lange +++ “In der Bildungspolitik läuft einiges schief. Die Folgen werden nicht nur die Studenten, sondern auch die Unternehmen ausbaden dürfen. Deutschland…
Familienbande mit Freiraum
Die SHE AG gibt Mitarbeitern Freiräume und bekommt Loyalität dafür Senior Business Consultant Harald Haupert bei seinem Vortrag (Bildquelle: Institut für Beschäftigung und Employability) 150 Mitarbeiter, eine Familie Die Rahmenbedingungen…
Mach, was DU willst – und nicht, was der Markt von Dir erwartet
Die Alternative Career Night an der Ludwig-Maximilians-Universität München hat bereits über 1.000 Anmeldungen Die Alternative Career Night ist ein Projekt des Year of Study in Munich an der LMU München…
Unternehmen stellen mehr Buchhalter sowie Marketing- und Vertriebsmitarbeiter ein.
Conciliat-Stellenmarktindex zeigt: Die Unternehmen geben ihre zögerliche Haltung beim Einstellen neuer Mitarbeiter auf und schalten mehr Stellenanzeigen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Marketing und Vertrieb. Personalberatung Conciliat: Der…
Offene Grenzen, offener Arbeitsmarkt – Wie erhalten Menschen mit Migrationshintergrund faire Teilhabechancen
MdB Christina Schwarzer und Michael van der Cammen (BA) im Gespräch mit Ulrike Plewnia vom FOCUS.
Fachkräfteengpässe im Jahr 2030: Regionale Arbeitsmarktprojektionen
IAB und BIBB präsentieren aktuelle Ergebnisse des QuBe-Projekts Die regionalen Arbeitsmärkte in Deutschland unterscheiden sich deutlich voneinander: Regionale Wirtschaftsstrukturen mit branchenspezifischen Schwerpunkten sind dabei ebenso prägende Faktoren wie die demografischen…
Arbeitsmarkt im Hotel- und Gastronomiegewerbe
Dem Fachkräftemangel durch breit angelegte Stellensuche trotzen Restaurant- und Hotelgäste müssen sich in Zukunft auf längere Wartezeiten einstellen. Denn der Gastronomie und dem Hotelgewerbe fällt es immer schwerer, Fachpersonal zu…
Arbeitsmarkt 2030: Die Bedeutung der Zuwanderung für Beschäftigung und Wachstum
Prognose zur Entwicklung von Arbeit und Bildung in Deutschland Arbeitsmarkt 2030 – Die Bedeutung der Zuwanderung für Beschäftigung und Wachstum Deutschland bleibt auch langfristig ein Einwanderungsland. Die Zuwanderung hat positive…
PEAG Personaldebatte zum Frühstück “Passt das Arbeitsrecht noch in die sich wandelnde Arbeitswelt?”
SPD-Bundestagsabgeordneter Özdemir und Arbeitsrechtler Prof. von Steinau diskutierten den Reformbedarf im deutschen Arbeitsrecht.
Personalkosten reduzieren: Wettbewerbsfähigkeit steigern mit den Mitteln moderner Personalplanung
Gibt es Wege, Personalkosten zu reduzieren, ohne dafür auf unpopuläre Maßnahmen wie Stellenstreichungen etc. zurückzugreifen? Die klare Antwort von Personalexperte Dr. Ec. Tudor Irimias: Ja!
Fairpay – Zeichen setzen für eine faire Lohn- und soziale Personalpolitik
Norddeutschlands führende Karrierezeitung Jobs Kompakt NORD hat das Faipay-Siegel ins Leben gerufen, um ein Zeichen zu setzen für Lohngerechtigkeit und soziale Personalpolitik.
,,Sozialer Arbeitsmarkt – Sinnvolle Beschäftigung statt Arbeitslosigkeit finanzieren?”
11. Personaldebatte zum Frühstück
PEAG-Frühstücksdebatte in NRW am 10.10.2013
Vor welchen Herausforderungen steht die neue Bundesregierung?
Der Grundstein für den beruflichen Erfolg wurde im Berufsförderungswerk (BFW) München gelegt
Die Kursbesten der Sommerprüfung 2013 wurden durch Herrn Jochen Kunert, Bereichsleiter der Beruflichen Bildung besonders geehrt
Gi-Group: Deutsche Arbeitnehmer fühlen sich vergleichsweise sicher
Vertrauen in die Firma und kaum Angst vor längerer Arbeitslosigkeit - Europaweiter Vergleich der Arbeitsmärkte - Deutschland in der Krise am besten aufgestellt - Arbeitsmarkt Deutschland flexibel