Fachkräftemangel erfordert generationenübergreifende Strategien Generationenexperte Ralf Overbeck Aufgrund des Fachkräftemangels sind Unternehmen zunehmend gefordert, eine generationenübergreifende Arbeitskultur zu etablieren, um Talente und erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und zu…
Arbeitgeberattraktivität
Kampf der Unternehmen: Wer gewinnt neue Fachkräfte?
Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, zeigt auf, was Unternehmen dabei unterstützen kann, auch in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeitende zu finden. Alice Dehner spricht über Lösungen bezüglich des Fachkräftemangels. Wurden…
Wie Unternehmen die Generation Y und Z an sich binden
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Dazu tragen der Fachkräftemangel und die Digitalisierung bei. Essentiell ist jedoch, dass mit den Generationen Y und Z junge Menschen in den Arbeitsmarkt treten,…
Employer Branding: Höhere Arbeitgeberattraktivität durch Einsatz moderner Online-Tools
Oliver Lieven, Geschäftsführer provantis IT-Solutions GmbH In Zeiten eines branchenübergreifenden Fachkräftemangels spielt die Arbeitgeberattraktivität eine zentrale Rolle. Fachkräfte befinden sich derzeit in der Regel in der glücklichen Situation, aus einer…
IBsolution GmbH erhält Arbeitgeber-Auszeichnung
TOP JOB-Siegel 2021 für das Heilbronner SAP-Beratungshaus Konstanz/Heilbronn, 26. Februar 2021 – Das IT-Beratungsunternehmen IBsolution GmbH gehört wieder zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und…
Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Messen Sie jetzt Ihre Arbeitergeberattraktivität mit dem EMPLOYER ATTRACTIVENESS INDEX (DIQP) Attraktiver Arbeitgeber Trotz der Corona-Krise wird der demografische Wandel mittelfristig dazu führen, dass sich der Kampf der Unternehmen um…
ZEQ entwickelt Auszeichnung für Kliniken – “Attraktivste Arbeitgeber im Gesundheitswesen”
Mannheim, 21. August 2020 - Im Wettbewerb um Fachkräfte spielt die Arbeitgeberattraktivität eine zentrale Rolle und verdient im Gesundheitswesen eine größere Aufmerksamkeit.
LIMBECK® GROUP ausgezeichnet als bester Arbeitgeber
Weseler Unternehmen erhält “Tob Job”-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten Verleihung des “Tob Job”-Siegels an die LIMBECK® GROUP aus den Händen von Sigmar Gabriel Bei der LIMBECK® GROUP stehen Bedürfnisse und Wohlbefinden…
Intrum ausgezeichnet als bester Arbeitgeber
Intrum erhält “Top Job”-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten / Tochterunternehmen HIT GmbH ebenfalls ausgezeichnet / Sigmar Gabriel überreicht begehrte Auszeichnung in Berlin Sigmar Gabriel zeichnet Intrum mit dem “Top Job”-Siegel aus.…
“Attraktive Arbeitgeber Rheinland-Pfalz 2018”
Von stolzen Mitarbeitenden und verblüfften Goldfischen Die Preisträger „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz 2018″ (Bildquelle: ISB / Markus Kohz) Der rheinland-pfälzische Mittelstand hat für seine Beschäftigten eine ganze Menge zu bieten –…
Workshop-Rundreise zu Gast bei Wasems Kloster Engelthal in Ingelheim
Vorbildliche Personalarbeit macht Lust auf Gastro-Branche Unternehmensexperte Jürgen Fuchs spricht über die „Macht der Emotionen“ (Bildquelle: IBE) Im sonnendurchfluteten Oberlichtsaal gab Geschäftsführer Gerhard Wasem den rund 40 Gästen einen beeindruckenden…
“Eine Plattform zur Optimierung der Arbeitgeber- und Arbeitsplatzattraktivität im Interesse des Standorts”
Ingenics war Gastgeber einer Veranstaltung von “Great Place to Work” und “Initiative Ludwig-Erhard-Preis Beim “Unternehmensaustausch” zu “Arbeitgeberattraktivität als Wettbewerbsfaktor” bei Ingenics (Bildquelle: Ingenics AG) (Ulm) – Zahlreiche Arbeitgeber folgten der…
Personalberater Hans Ulrich Gruber: Employer Branding als strategischer Ansatz
Über die Bedeutung zufriedener Mitarbeiter für die Fachkräftegewinnung und Employer Branding als strategischen Ansatz sprach Personalberater Hans Ulrich Gruber bei seinem Vortrag im IGZ vor interessiertem Fachpublikum. „Employer Branding ist…
Edenred zum dritten Mal Preisträger im Landeswettbewerb “Bayerns Beste Arbeitgeber 2017”
Great Place to Work® Auszeichnung ist in der wirtschaftsstärksten Region Europas besonders begehrt Barbara Gschwendtner-Mathe, Corporate Comm., & Petra Mühlbauer, Director HR Edenred Deutschland München ist – laut der jährlich…
Edenred unter Deutschlands Top 100-Arbeitgebern
Edenred-Mitarbeiter attestieren beim Great Place to Work®-Wettbewerb erneut hohe Zufriedenheit mit ihrem Arbeitgeber Petra Mühlbauer, Director Human Resources bei Edenred Deutschland (Bildquelle: Great Place to Work®) Zum vierten Mal in…
Dice-Report: IT-Gehälter steigen weiter, aber nicht mehr so stark
Die Hälfte der Angestellten erhielt mehr Lohn, fast 68 Prozent rechnen mit weiteren Erhöhungen Zusatzleistungen IT-Angestellte 2017 Frankfurt am Main, 22. Februar 2017. Nach der letzten Gehaltsverhandlung erhielten knapp 52…
… dann klappt”s auch mit den Bewerbern
Worauf Jobsuchende bei potentiellen Arbeitgebern Wert legen Was macht einen Arbeitgeber attraktiv? Die Orizon Arbeitsmarktstudie 2016 gibt Antworten (Bildquelle: Orizon GmbH) Neues Jahr, neuer Job? Der Jahreswechsel ist für viele…
“Keine Ausreden aus der Personalabteilung”, F. Piumelli, mindsquare Gründer, auf dem Paderborner IT-Gipfel
"Fachkräfte für die regionale IT-Branche - Heute? Morgen? Übermorgen?" Dieses Thema stand im Fokus des "Know-how-Specials" im Rahmen des Paderborner IT-Gipfels am 26. November 2014.
Feel Good Management-Beratung in München gegründet
In Zeiten von zunehmendem Fachkräftemangel bietet Feel Good Management eine innovative Möglichkeit zur Mitarbeiterbindung. Münchener Unternehmen werden dabei ab sofort von "HappyWorkers" unterstützt.